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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Umsatz und Kundenservice steigerst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Teamführung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein aktives und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig – Sie führen, coachen und motivieren Ihr Team und sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbelange.
Zusammen mit Ihnen möchten wir uns kontinuierlich verbessern - Sie stellen sicher, dass die Umsätze erhöht, der Kundenservice optimiert und die Geschäftsziele erreicht werden.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören ebenfalls die Umsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren Guidelines.
(Online-) Shopmanager (m/w) Arbeitgeber: MORE & MORE
Kontaktperson:
MORE & MORE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Online-) Shopmanager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Teamplayer bist. Betone deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Teams, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Shopmanagers bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingaktivitäten zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Umsätze zu steigern und Geschäftsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und im Kundenservice. Zeige dein Wissen darüber, wie man den Kundenservice optimieren kann, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation zu beantworten. Überlege dir, wie du Produkte ansprechend präsentieren würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern und die Guidelines von StudySmarter einzuhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Online-) Shopmanager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen (Online-) Shopmanager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Position eingeht. Betone deine Erfahrungen im Teammanagement, Kundenservice und Marketing, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Umsätze gesteigert oder den Kundenservice verbessert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORE & MORE vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geführt oder motiviert haben. Zeigen Sie, wie Sie Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert haben.
✨Kundenservice im Fokus
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie den Kundenservice optimiert haben und welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Marketingaktivitäten erläutern
Informieren Sie sich über aktuelle Marketingtrends und bereiten Sie Ideen vor, wie Sie diese in der Position umsetzen könnten. Diskutieren Sie, wie Sie Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung eingesetzt haben.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Seien Sie bereit, über spezifische Geschäftsziele zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit erreicht haben. Verwenden Sie messbare Ergebnisse, um Ihre Erfolge zu untermauern und zeigen Sie, wie Sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
