Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer
Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer

Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer

Neu-Isenburg Werkstudent 20 - 20 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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more security. usd AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Gewinnung externer IT-Expert*innen für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Internationales Beratungshaus mit Fokus auf Cyber Security und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Buddy-Programm.
  • Andere Informationen: Kultur mit regelmäßigen Events und die Möglichkeit, deinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.
  • Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften; erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.

Werde Teil des Teams und arbeite mit den klügsten Köpfen unterschiedlicher Disziplinen der IT Security zusammen. Sammle neben Deinem Studium vielfältige Praxiserfahrungen und erlerne professionelle Skills und Methoden im Recruiting-Umfeld.

Was Du bei uns bewegst:

Cyber Security gewinnt weiter an Bedeutung – von KI bis zu globalen Angriffsszenarien. Als internationales Beratungshaus unterstützen wir Top-Kunden aus zahlreichen Branchen passgenau und effizient. Als Werkstudent*in (all gender) bist Du Teil unseres Partnermanagements und wirkst bei der Vermittlung externer IT-Expert*innen in anspruchsvolle Kundenprojekte mit.

Folgende Aufgaben erwarten Dich:

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der projektbezogenen Gewinnung externer Fachkräfte – insbesondere für spannende Projekte im Bereich IT- und Informationssicherheit.
  • Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren internen Fachbereichen und externen Partner*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
  • Du erstellst aussagekräftige Berater*innenprofile im firmeneigenen Layout und pflegst unsere Kandidat*innen-Datenbank mit Blick auf eine hohe Datenqualität.
  • Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerber*innen – von der Einladung bis zur Vermittlung ins Projekt oder professionellen Absage.
  • Du veröffentlichst Projektausschreibungen auf relevanten Plattformen und unterstützt bei der Erstellung sowie Abwicklung von Verträgen.
  • Du begleitest den gesamten Interviewprozess – von der Vorbereitung über die Koordination bis zur Nachbereitung.
  • Du unterstützt das Team bei der monatlichen Erfassung und Pflege von Leistungsdaten für das interne Reporting.

Was Du mitbringst:

  • Du bist Student*in (all gender) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eines verwandten Studiengangs.
  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert sowie sorgfältig und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Softwarelösungen.

Unsere Benefits für Dich:

  • Starte bei uns optimal durch mit unserem "Students Hero Programm", Deinem Buddy und einem fachlichen Einarbeitungsplan.
  • Kultur, die im Büro, zuhause und bei regelmäßigen Events gefeiert wird.
  • Du hast die Wahl zwischen unserer Bonuskarte mit monatlichem Guthaben und der Bezuschussung einer Sportmitgliedschaft.
  • Rundumversorgung im Alter durch eine Bezuschussung der Altersvorsorge und eine Risikolebensversicherung.
  • Life-Work-Integration durch 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, individuelle Auszeit und Arbeitszeitmodelle, die Dir helfen, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren.
  • Wir fördern Deine Entwicklung durch Weiterbildung z.B. mit unserer CST Academy.
  • Updates bei regelmäßigen Inhouse Workshops, Circle Meetings und wöchentlichen Stand-ups.
  • Attraktives Gehaltsmodell - Dein Einstiegsgehalt liegt bei 20 € brutto je Stunde.
  • Option auf eine Festanstellung nach Deinem erfolgreichen Studienabschluss.
  • Bring your dog-to-work-days ;)

Warum mit uns?

Wenn es darauf ankommt, zählt Vertrauen. Seit 1994 stärken wir die Informationssicherheit und Resilienz internationaler Organisationen. Wir begleiten unsere Kunden langfristig und als vertrauensvoller Partner: von Audits und technischen Sicherheitsanalysen bis hin zum strategischen Security Consulting. Besonders in der Finanzbranche und bei kritischen Infrastrukturen verbinden wir ausgeprägte Testkompetenz mit tiefgreifender Branchenkenntnis und machen Risiken messbar, priorisierbar und behebbar. Unser Selbstverständnis: „Wir schützen Unternehmen vor Hackern und Kriminellen." Unabhängigkeit, Sicherheit und Demut prägen unser Handeln. Unsere Mission: more security.

Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer Arbeitgeber: more security. usd AG

Als international tätiges Beratungshaus im Bereich Cyber Security bieten wir Dir als Werkstudent*in die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitungspläne, regelmäßige Workshops und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Beruf ermöglichen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie einer Bonuskarte, Altersvorsorge und der Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
more security. usd AG

Kontaktperson:

more security. usd AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft erfährt man über Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (all gender) Recruiting für IT-Freelancer

Recruiting
Kommunikationsfähigkeiten
Datenbankpflege
MS Office
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt
Vertrauenswürdigkeit
Diskretion
Schnelle Auffassungsgabe
Affinität zu digitalen Tools
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Recruiting für IT-Freelancer arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Layout und korrekte Grammatik zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei more security. usd AG vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Projekten im Bereich IT-Security auseinandersetzen. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.

Stelle Fragen

Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Dich einzubringen.

Präsentiere Deine Soft Skills

Da Du als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partner*innen agierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Organisationstalent zu betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.

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Standort: Neu-Isenburg
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