Hygraph: Backend Engineer (f/m/d) - Remote EMEA

Als Backend Engineer werden Sie unsere Kernservices mit einem scharfen Blick auf Leistung, Skalierbarkeit und Qualität weiterentwickeln. Sie werden mit interessanten Problemen konfrontiert, während wir neue Funktionen in unserem Produkt entwickeln, sowie an Verbesserungen und Änderungen in unserer Architektur teilnehmen, um uns besser für Wachstum und Skalierung zu positionieren.

Einige Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Enger Zusammenarbeit innerhalb eines autonomen, interdisziplinären Teams, um spannende Probleme zu lösen und kontinuierliche Verbesserungen zu planen.
• Entwurf und Implementierung skalierbarer und leistungsfähiger Lösungen.
• Identifizierung und Verbesserung von Engpässen in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Testbarkeit.
• Architektonische Entscheidungen und Empfehlungen treffen, um das bestmögliche Benutzererlebnis zu schaffen.
• Teilnahme an internen Engineering-Gilden, um architektonische Verbesserungen zu identifizieren und diese zu priorisieren und umzusetzen.
• Kreative Ideen und Fachwissen einbringen, um einen echten Einfluss auf unser Produkt und unsere Engineering-Praktiken zu haben.
• Arbeiten in einer Umgebung, die Ihr individuelles Wachstum unterstützt.

Was wir von Ihnen erwarten:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit stark typisierten Sprachen, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Golang.
• Erfahrung im Schreiben testbarer Codes, unter Berücksichtigung bewährter Praktiken und Designmuster, wenn anwendbar.
• Erfahrung in der Entwicklung von APIs, idealerweise mit GraphQL und/oder REST.
• Starke Branchenerfahrung in der Architektur und Entwicklung skalierbarer, produktionsreifer Backend-Systeme.
• Solide Erfahrung mit modernen relationalen Datenbanken, SQL und Verständnis von Datenmodellierung, Indizierung usw.
• Bewusstsein für Leistung und Fähigkeit, diese sinnvoll zu messen.
• Starke Expertise in der Analyse von Produktanforderungen und der Erstellung technischer Designs.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, aber auch um Hilfe und Rat zu bitten, wenn nötig.
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zu lernen, zu reflektieren und innerhalb der Organisation zu wachsen.
• Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung technischer, geschäftlicher und personalbezogener Initiativen, die Produktivität, Leistung und Qualität verbessert haben.
• Erfahrung mit GraphQL und TypeScript.
• Erfahrung mit cloudbasierter Entwicklung (AWS, GCP usw.).
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools.
• Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools.
• Kenntnisse in Docker und containerisierten Anwendungen.

Über uns: Hygraph ist ein dynamisches, in Berlin ansässiges Startup, das in seiner jüngsten Finanzierungsrunde 35 Millionen US-Dollar gesammelt hat. Angetrieben von unseren Kernwerten Innovation, Zuverlässigkeit, Empowerment, Agilität und Skalierbarkeit, ermöglicht Hygraph Tausenden von Entwicklern und Content-Teams, dynamische digitale Erlebnisse zu schaffen, die ihre Kunden mühelos ansprechen. Bei Hygraph bauen wir ein Headless Content Management System (CMS) auf, das eine flexible und skalierbare Plattform für die Verwaltung und Bereitstellung von Inhalten über verschiedene Plattformen hinweg bietet. Wir sind vertrauenswürdig in der Verwaltung von Inhalten für Teams von über 50.000 Organisationen wie Dr. Oetker, Shure, Samsung, Ashley Furniture, Telenor, Philips und Gamescom. Sie werden Teil eines remote-first und global verteilten Teams sein, das sich verpflichtet hat, kollaborativ, transparent und leidenschaftlich zu arbeiten. Wir sind ein internationales und freundliches Team, das sich über 18 Länder erstreckt. Wir glauben an einen Remote-First-Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, sein Bestes von überall aus zu geben und gemeinsam mit Transparenz, Verantwortung und Eigenverantwortung zu arbeiten. Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um Schulungen und Konferenzen zu besuchen. Hygraph ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und verschiedene Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.