Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und optimiere die Betriebsabläufe in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich industrielle Technologie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% erforderlich, um internationale Standorte zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe es zu nachhaltigem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden operativen Positionen und nachweisliche Erfolge in der Betriebsoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Morgan Latif ist eine Executive Search- und Entwicklungsgesellschaft, die sich auf ergebnisorientierte Führungsanwerbung konzentriert. Wir arbeiten mit Organisationen in den Bereichen Medizintechnologie & Gesundheitswesen, Verpackung, Chemikalien & Spezialmaterialien, Konsumgüter und industrielle Technologie zusammen, um Führungskräfte zu gewinnen, die messbare Auswirkungen und langfristige Geschäftsergebnisse erzielen.
Durch tiefgehende Branchenerfahrung, rigorose Bewertungen und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen identifizieren wir Personen, die nicht nur zur Rolle passen, sondern auch stark performen und innerhalb der Organisation gedeihen.
Position Übersicht
Morgan Latif wurde exklusiv von einer private-equity-gestützten europäischen Industriegruppe beauftragt, einen Chief Operating Officer (COO) zu ernennen. Mit einer soliden Ingenieurausbildung und einer wachsenden internationalen Präsenz befindet sich die Organisation in einer kritischen Phase ihrer Reise, in der sie von einer akquisitionsgetriebenen Wachstumsstrategie zu einem fokussierten Zeitraum der Integration, operativen Optimierung und Wertschöpfung übergeht. Der COO wird eine zentrale Rolle bei der Umsetzung dieser Transformation spielen, die operative Exzellenz an mehreren internationalen Standorten vorantreiben, die M&A-Integration unterstützen und ein skalierbares Betriebsmodell aufbauen, um weiteres Wachstum und einen erfolgreichen zukünftigen Exit zu ermöglichen. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die einen hochwirksamen Operator erfordert, der sich in einem Private-Equity-Umfeld wohlfühlt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Umsetzung des operativen Wertschöpfungsplans mit dem Ziel einer signifikanten Margensteigerung
- Vorantreiben sofortiger OPEX-Verbesserungen, einschließlich Optimierung des Standorts, Reduzierung des Bestands und Verbesserungen der Planung
- Eigenverantwortliche Leitung der Post-Merger-Integrationsaktivitäten (PMI) für kürzliche und zukünftige Akquisitionen
- Entwicklung und Implementierung eines skalierbaren Gruppenbetriebssystems (z.B. Danaher-Stil), einschließlich KPI-Rahmen und täglicher Managementroutinen
- Reduzierung der Komplexität in einer Niedrigvolumen- und Hochmix-Fertigung
- Verankerung von Best Practices in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Bestand und Produktivität (SQDIP)
- Aufbau und Stärkung zentraler Funktionen (z.B. Lieferkette, EHS, operatives Controlling)
- Führung und Entwicklung eines internationalen, standortübergreifenden Führungsteams
- Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Investoren zur Unterstützung der Leistung und der Exit-Bereitschaft
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden operativen Rolle (COO, Operations Director oder gleichwertig) in einem standortübergreifenden Industrie- oder Fertigungsumfeld
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung operativer Exzellenz und messbarer Leistungsverbesserungen
- Praktische Erfahrung mit M&A-Integration und Wertschöpfung nach Akquisitionen
- Hintergrund in der Niedrigvolumen-Hochkomplexitätsfertigung (technisch oder maßgeschneiderte Produkte)
- Erfahrung in der Implementierung strukturierter Betriebssysteme und Leistungsrahmen
- Sehr praxisorientierter, umsetzungsfokussierter Führungsstil
- Erfahrung in einem private-equity-gestützten oder leistungsstarken Umfeld ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch (Engagement am Shopfloor erforderlich)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten (50%)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chief Operating Officer - COO Arbeitgeber: Morgan Latif | B Corp™
Kontaktperson:
Morgan Latif | B Corp™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer - COO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer - COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der COO-Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Latif | B Corp™ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem langfristigen Erfolg des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operationalen Erfolg erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Umsetzung von OPEX-Verbesserungen oder M&A-Integration zu demonstrieren. Geschichten sind oft einprägsamer als bloße Fakten!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des COO stark auf Führung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Führungsphilosophie und -erfolge parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, insbesondere in einem internationalen Kontext. Das wird zeigen, dass du die richtige Person bist, um ein multikulturelles Team zu leiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der neuen Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was bei Führungskräften sehr geschätzt wird.