Digital Marketing Director

Morgan Latif ist eine spezialisierte Führungskräfte-Such- und Entwicklungsgesellschaft. Wir arbeiten mit Kunden in den Bereichen Medizintechnik, Dentaltechnologie, Verpackung, Konsumgüter, E-Mobilität und industrielle Technologie zusammen, um ihre Transformations- und Diversitätsziele zu unterstützen. Unsere Mission ist es, traditionelle Rekrutierungs- und Coaching-Methoden mit innovativer Technologie zu kombinieren, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und Kandidaten zu liefern.

Position Übersicht

Ein schnell wachsendes Unternehmen für medizinische Geräte mit Hauptsitz in der Schweiz sucht einen Digital Marketing Lead, der das digitale Marketing in seinem internationalen Netzwerk von Tochtergesellschaften verantwortet und professionalisiert.

Diese Rolle ist der einzige Punkt digitaler Expertise innerhalb der Organisation und die interne Autorität für digitales Marketing. Sie trägt die Verantwortung für die Strategie, Tools und Plattformen, auf die globale und lokale Marketingteams angewiesen sind, und dafür, dass diese täglich ordnungsgemäß funktionieren.

Der Digital Marketing Lead wird die Einführung und Akzeptanz einer globalen Marketing-Automatisierungsplattform leiten, die digitale Strategie in umsetzbare Maßnahmen für nicht-spezialisierte Affiliate-Teams übersetzen und ein kleines Team von zwei Spezialisten führen und entwickeln.

Diese Position erfordert einen Führer, der sowohl Strategien entwickeln als auch umsetzen kann. Das Team ist schlank, und der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, persönlich praktische Ausführungen zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des digitalen Marketings über ein Netzwerk von 18 Tochtergesellschaften in 22 Sprachen verantworten.
• Die Einführung der Salesforce Marketing Cloud leiten – Phase 1-Akzeptanz bei Tochtergesellschaften und Hauptsitz vorantreiben und Phase 2, die soziale Medien integriert, termingerecht liefern.
• Tochtergesellschaften auf die Plattform onboarden und sicherstellen, dass sie korrekt und konsistent genutzt wird, anstatt nur bereitgestellt zu werden.
• Als digitaler Fachexperte fungieren, Beratung und praktische Unterstützung für Affiliate-Teams bieten, die aus Marketingmanagern, Assistenten und Kundenservicemitarbeitern bestehen, jedoch keine digitalen Spezialisten sind.
• Programm-Marketingkollegen bei der Kampagnenentwicklung beraten und identifizieren, was aus digitaler Sicht gestärkt werden kann.
• Marketingteams bei der Einführung digitaler Kampagnen, Webinare und Newsletter unterstützen.
• Website- und Plattformmigrationen, -upgrades und -neugestaltungen in Zusammenarbeit mit Agenturen leiten.
• Systemintegrationen und Workflows über CRM, Analytik und Reporting-Dashboards vorantreiben, um die Effizienz zu verbessern.
• Kreative Content-Ideen von der Konzeption bis zur Ausführung über digitale Kanäle vorantreiben.
• Regelmäßige Berichterstattung und umsetzbare Einblicke bereitstellen, um datengestützte Verbesserungen zu unterstützen.
• Zwei Junior-Spezialisten führen, coachen und entwickeln, ihr Wachstum unterstützen und alle personalbezogenen Angelegenheiten direkt ansprechen.
• Rechtzeitige Lieferung digitaler Projekte mit klaren Meilensteinen, Verantwortlichen und messbaren Ergebnissen sicherstellen.
• Mit der IT zu digitalen Themen arbeiten, einschließlich technischer Verantwortung für das Intranet, und mit der Unternehmenskommunikation über interne und externe Kanäle zusammenarbeiten.
• Agenturbeziehungen für periphere Arbeiten verwalten, während die Kernkompetenzen intern bleiben.

Qualifikationen und Erfahrung

• Universitätsabschluss in Marketing, digitaler Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 5–7+ Jahre progressive Erfahrung im digitalen Marketing mit nachweislichem Erfolg im Management digitaler Plattformen und Tools.
• Tiefe, aktuelle und praktische digitale Marketingfähigkeiten – das wichtigste Auswahlkriterium, vor dem Sektor-Hintergrund.
• Nachweisliche Erfahrung in einer stark regulierten Branche, mit dem Sensibilität, die dies in Bezug auf Genehmigungen, Ansprüche und Versionskontrolle (bevorzugt Medizintechnik oder Pharma) schafft.
• Vorhandene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Junior-Teammitgliedern vor Ort.
• Erfahrung in der Implementierung oder Förderung der Akzeptanz einer Marketing-Automatisierungsplattform, idealerweise Salesforce Marketing Cloud.
• Starkes Verständnis von CMS-Systemen, Marketingautomatisierung und Analyseplattformen, auf einem Niveau, auf dem Sie selbst noch in ihnen ausführen könnten.
• Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte und der Koordination externer Agenturen in mehrsprachigen, mehrmarktfähigen Umgebungen.
• Erfahrung in einem schlanken oder mittelgroßen Umfeld ist sehr wünschenswert, angesichts des Tempos und des Grades an persönlicher Ausführung, der erforderlich ist.
• Strategischer Denker mit einer praktischen, lösungsorientierten Denkweise und ohne Ego in Bezug auf Aufgaben.
• Komfortabel mit direkter Kommunikation, standardmäßig transparent und in der Lage, gut vorbereitet vor der Geschäftsleitung zu präsentieren.
• Englisch ist die Unternehmenssprache und unerlässlich; Deutsch ist von Vorteil.
• Kandidaten müssen das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten oder für eine Umsiedlung in Frage kommen.