Market Manager

Morgan Latif ist eine Executive Search- und Entwicklungsgesellschaft, die sich auf ergebnisorientierte Führungsanstellungen konzentriert. Wir arbeiten mit Organisationen in den Bereichen Konsumgüter, Verpackungen, Chemikalien & Spezialmaterialien sowie industrielle Technologie zusammen, um Führungskräfte zu gewinnen, die messbare Auswirkungen und langfristige Geschäftsergebnisse erzielen.

Position Übersicht: Morgan Latif wurde exklusiv von einer der großen FMCG-Organisationen beauftragt, eine senior kommerzielle Führungsrolle für einen strategisch kritischen Markt innerhalb Europas zu besetzen. Der Market Manager ist verantwortlich für die Steigerung der Verkaufsleistung, die Stärkung der Kundenbeziehungen und das Erreichen profitablen Wachstums in Deutschland. Die Rolle erfordert einen erfahrenen, kommerziell orientierten Führer, der die kommerzielle Organisation stabilisieren, energetisieren und transformieren kann. Während der anfängliche Fokus auf der Vertriebsführung liegt, bietet diese Position einen klaren Karriereweg zu einer breiteren Verantwortung auf Länderebene.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kommerzielle Führung
• Nachhaltiges Umsatzwachstum, Marktanteilsgewinne und Rentabilität erzielen.
• Führen von wichtigen Kundenverhandlungen und Management von Beziehungen zu großen Einzelhandelspartnern.
• Entwicklung und Implementierung kommerzieller Strategien zur Optimierung des Portfolios, der Preisgestaltung und der Bruttomarge.
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Marketing-, Kategorie-, Finanz-, Innovations- und Lieferketten-Teams zur Förderung des Geschäftswachstums.

Teamführung:

• Inspiration, Engagement und Entwicklung kommerzieller Teams zur Schaffung einer Hochleistungskultur.
• Coaching und Förderung von Talenten zur Entwicklung zukünftiger Führungskompetenzen.
• Wiederaufbau von Vertrauen und Engagement in der Organisation, Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.
• Führen durch Einfluss und Zusammenarbeit, als sichtbares Gesicht der Organisation gegenüber Kunden und Stakeholdern auftreten.

Strategische & operative Ausführung:

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Portfolio-Diversifizierung und neuen Wachstumsplattformen.
• Förderung operativer Exzellenz, Gewährleistung hoher Standards bei der Ausführung aller kommerziellen Aktivitäten.
• Teilnahme an regionalen Führungsforen, Abstimmung der Marktprioritäten mit der breiteren Unternehmensstrategie.

Ideales Kandidatenprofil:

• Nachgewiesene Erfahrung in FMCG oder verwandten kommerziellen Umgebungen mit kundenorientierter Verantwortung.
• Erfolgsbilanz im Management komplexer Einzelhandelsverhandlungen und wichtiger Kundenbeziehungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung in Einklang zu bringen.
• Unternehmerische Denkweise, kommerziell aggressiv und datengetrieben.
• Resilienter, energiegeladener Führer mit der Fähigkeit, in Ungewissheit und Wandel zu agieren.
• Starker People Leader, der in der Lage ist, Teams zu motivieren und zu vereinen.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
• Potenzial und Ambition, in eine breitere Rolle als Country Manager zu wachsen.

Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs):

• Umsatzwachstum, Marktanteil und Nettoumsatzlieferung.
• Verbesserung der Bruttomarge und Preisgestaltungsausführung.
• Stärke der Kundenbeziehungen und strategische Kontenentwicklung.
• Teamengagement, Bindung und Nachfolgeplanung in der Führung.
• Portfolio-Diversifizierung und erfolgreicher kommerzieller Start von Innovationen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens möglicherweise nicht in der Lage sind, auf jede einzelne Bewerbung individuell zu antworten. Wir werden jedoch jede Einreichung sorgfältig prüfen und uns mit den Kandidaten in Verbindung setzen, deren Profile am besten mit den Anforderungen übereinstimmen.