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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere ein vielfältiges Vertriebsteam in 20 europäischen Ländern.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer in der industriellen Automatisierungstechnologie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im internationalen Vertriebsmanagement, idealerweise in der Automatisierungstechnik.
- Andere Informationen: Verantwortung für über 50% des Gruppenumsatzes und direkte Berichterstattung an die globale Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir helfen unseren Kunden in verschiedenen Sektoren, einschließlich Industrietechnologie, Verpackung, Konsumgütern, E-Mobilität und Medizintechnik, ihre Transformations- und Diversitätsziele zu erreichen. Unsere Mission ist es, traditionelle Rekrutierungs- und Coaching-Methoden mit neuer Technologie zu kombinieren und maßgeschneiderte sowie innovative Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten anzubieten.
Unser Kunde ist ein globaler Akteur in der industriellen Automatisierungstechnik, bekannt für die Bereitstellung hochwertiger Sensoren, Identifikationssysteme, Bildverarbeitungslösungen und Netzwerktechnologie, die auf komplexe Automatisierungsumgebungen zugeschnitten sind. Sie suchen einen dynamischen und kommerziell versierten Regional Vice President Sales, EMEA. Diese hochkarätige Rolle berichtet direkt an den Global SVP of Sales und trägt die volle P&L-Verantwortung für die Region, die derzeit mehr als 50 % des Gesamtumsatzes der Gruppe ausmacht.
Diese mission-kritische Rolle erfordert einen erfahrenen Vertriebsleiter mit einem tiefen Verständnis der europäischen Industrienmärkte, insbesondere der betrieblichen Nuancen von mittelständischen und familiengeführten Unternehmen in der DACH-Region.
- Leiten, coachen und inspirieren eines vielfältigen Vertriebsteams in 20 Ländern in Europa sowie das Management von indirektem Geschäft über Vertriebs- und Partnernetzwerke im Nahen Osten und Afrika.
- Entwickeln und Ausführen maßgeschneiderter Go-to-Market-Strategien, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen und die lokalen Marktdynamiken sowie Kundenerwartungen widerspiegeln.
- Verantwortlichkeit, Leistungsmanagement und Talententwicklung über verschiedene Reifegrade lokaler Teams sicherstellen.
- Gewährleisten einer genauen Pipeline-Prognose, konsistenter Vertriebsleistung und Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele.
- Als strategischer Berater für die globale Unternehmensführung zu Markttrends, regionalen Chancen und Geschäftsentwicklungsstrategien fungieren.
Datengetriebenes Entscheidungsmanagement und eine leistungsstarke Kultur.
- 15+ Jahre Erfahrung in der internationalen Vertriebsleitung innerhalb der Bereiche industrielle Automatisierung, Elektronik oder Fertigungstechnologie.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, multikultureller Vertriebsorganisationen innerhalb von Matrixstrukturen.
- Tiefes Verständnis der Schlüsselbranchen, insbesondere des Automobilsektors.
- Strategisches Denken, kommerziell agil und operativ hands-on.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrungen in amerikanischen Unternehmensumfeldern und globalen Vertriebsmodellen sind von Vorteil.
Kontaktperson:
Morgan Latif | B Corp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Vice President (Sales)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Industrieautomatisierung und im Vertrieb zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und anderen Vertriebsprofis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen Industriebereich, insbesondere im DACH-Raum. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Branche verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deine Erfolge im internationalen Vertrieb und in der Führung multikultureller Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen strategischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe, wie du deine Vision für die Entwicklung von Vertriebsstrategien und Teamführung klar und überzeugend kommunizieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung betreffen, um deine Eignung für diese hochkarätige Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Vice President (Sales)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, das die Stelle anbietet. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15+ Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, insbesondere in der Industrieautomatisierung oder verwandten Bereichen. Konkrete Erfolge und Zahlen können hier sehr überzeugend sein.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Teamführung und Talententwicklung anführen. Beschreibe, wie du diverse Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Notwendigkeit ein, maßgeschneiderte Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und zeige, dass du die lokalen Marktbedingungen verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Latif | B Corp vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die industrielle Automatisierung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen Vertrieb und in der Führung multikultureller Teams belegen. Dies wird deine Glaubwürdigkeit stärken und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Markteinführung zu sprechen. Erkläre, wie du maßgeschneiderte Strategien entwickeln würdest, um die globalen Geschäftsziele mit den lokalen Marktbedingungen in Einklang zu bringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre, um dein Engagement zu demonstrieren.
