Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Preis- und Promotionsoptimierungsinitiativen zur Steigerung des Umsatzes und der Rentabilität.
- Unternehmen: Führendes internationales FMCG-Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch datenbasierte Entscheidungen und strategische Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Growth Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Morgan Latif ist eine Executive Search- und Entwicklungsgesellschaft, die sich auf ergebnisorientierte Führungsanstellungen konzentriert. Wir arbeiten mit Organisationen in den Bereichen Konsumgüter, Verpackungen, Chemikalien & Spezialmaterialien sowie industrielle Technologie zusammen, um Führungskräfte zu gewinnen, die messbare Auswirkungen und langfristige Geschäftsergebnisse erzielen.
Position Übersicht: Eine führende internationale FMCG-Organisation sucht einen erfahrenen kommerziellen Fachmann, der in einer vertraulichen Rolle im Revenue Growth Management in Österreich tätig wird. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung profitablen Wachstums durch Preisgestaltung, Optimierung von Promotionen, Kunden- und Handelsanalysen sowie effektives Revenue Management.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Initiativen zur Preis- und Promotionsoptimierung zur Verbesserung von Umsatz, Marge und allgemeiner kommerzieller Leistung.
- Analyse von Kunden-, Markt- und Handelsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Entwicklung und Implementierung von RGM-Strategien in den Bereichen Preisgestaltung, Promotionen, Sortiment, Segmentierung und Kanalmanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Finanzen zur Übersetzung kommerzieller Erkenntnisse in umsetzbare Geschäftsentscheidungen.
- Bereitstellung analytischer Unterstützung und Empfehlungen für wichtige Kunden- und Handelsentscheidungen.
- Bewertung der Effektivität von Promotionen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Handelsinvestitionen und des ROI.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von RGM-Tools, Prozessen und Best Practices in der österreichischen Organisation.
- Aufbau starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern und Einflussnahme auf kommerzielle Entscheidungen durch klare, datengestützte Erkenntnisse.
- Beitrag zu breiteren DACH-RGM-Initiativen und Sicherstellung der Abstimmung zwischen lokalen Marktprioritäten und regionalen Strategien.
Starke kommerzielle Erfahrung im Revenue Growth Management innerhalb von FMCG. Nachgewiesene Expertise in der Preis- und Promotionsoptimierung, idealerweise mit etwas Erfahrung in der Handelsoptimierung. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit Kunden- und Handelsdaten zur Identifizierung von Wachstums- und Rentabilitätschancen. Solides Verständnis der wichtigsten Werttreiber in den Bereichen Preisgestaltung, Promotionen, Volumen, Mix und Marge. Starkes Verständnis der Interaktion zwischen RGM, Vertrieb, Finanzen und Marketing innerhalb einer kommerziellen Organisation. Erfahrung in einem Matrix- oder internationalen FMCG-Umfeld. Hochgradig analytisch und sicher im Umgang mit Daten und Excel-Analysen. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen. Pragmatistisch, kommerziell orientiert und sicher im Umgang in einem praktischen Umfeld. Fließend in Englisch; Deutsch wäre von Vorteil. Bitte beachten Sie, dass die Rolle in Wien, Österreich, angesiedelt ist, mit mindestens 3 Tagen Präsenz im Büro.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens möglicherweise nicht auf jede einzelne Bewerbung individuell antworten können. Wir werden jedoch jede Einreichung sorgfältig prüfen und uns mit Kandidaten in Verbindung setzen, deren Profile am besten mit den Anforderungen übereinstimmen.
RGM / Revenue Growth Manager - Austria Arbeitgeber: Morgan Latif | B Corp
Morgan Latif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Growth Management zu entfalten und einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäftswachstum zu nehmen. Die Möglichkeit, in einem internationalen FMCG-Umfeld zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen, macht Morgan Latif zu einem erstklassigen Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Morgan Latif | B Corp vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Morgan Latif | B Corp sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Morgan Latif | B Corp an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Morgan Latif | B Corp zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RGM / Revenue Growth Manager - Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Morgan Latif | B Corp arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für RGM / Revenue Growth Manager - Austria bei Morgan Latif | B Corp an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Latif | B Corp vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Morgan Latif | B Corp zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
