Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und optimiere die Betriebsabläufe in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich industrielle Technologie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur operativen Exzellenz und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden operativen Rollen und nachweisliche Erfolge in der Leistungsverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Morgan Latif ist eine Executive Search- und Entwicklungsgesellschaft, die sich auf ergebnisorientierte Führungsanstellungen konzentriert. Wir arbeiten mit Organisationen in den Bereichen Medizintechnologie & Gesundheitswesen, Verpackung, Chemie & Spezialmaterialien, Konsumgüter und industrielle Technologie zusammen, um Führungskräfte zu gewinnen, die messbare Auswirkungen und langfristige Geschäftsergebnisse erzielen.
Position Übersicht: Morgan Latif wurde exklusiv von einer private-equity-unterstützten europäischen Industriegruppe beauftragt, einen Chief Operating Officer (COO) zu ernennen. Mit einer soliden Ingenieurausbildung und einer wachsenden internationalen Präsenz befindet sich die Organisation in einer kritischen Phase ihrer Reise, in der sie von einer akquisitionsgetriebenen Wachstumsstrategie zu einem fokussierten Integrations-, Betriebsoptimierungs- und Wertschöpfungsprozess übergeht. Der COO wird eine zentrale Rolle bei der Umsetzung dieser Transformation spielen, die operative Exzellenz an mehreren internationalen Standorten leiten, die M&A-Integration unterstützen und ein skalierbares Betriebsmodell aufbauen, um weiteres Wachstum und einen erfolgreichen zukünftigen Exit zu ermöglichen.
Dies ist eine praxisnahe Führungsrolle, die einen hochwirksamen Operator erfordert, der sich in einem Private-Equity-Umfeld wohlfühlt.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der Umsetzung des operativen Wertschöpfungsplans mit dem Ziel einer signifikanten Margensteigerung
- Durchführung sofortiger OPEX-Verbesserungen, einschließlich Optimierung des Standorts, Reduzierung des Bestands und Verbesserungen der Planung
- Verantwortung für die Leitung der Post-Merger-Integrationsaktivitäten (PMI) für kürzliche und zukünftige Akquisitionen
- Entwicklung und Implementierung eines skalierbaren Gruppenbetriebssystems (z.B. Danaher-Stil), einschließlich KPI-Rahmen und täglicher Managementroutinen
- Reduzierung der Komplexität in einer Niedrigvolumen- und Hochmix-Fertigung
- Einbettung von Best Practices in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Bestand und Produktivität (SQDIP)
- Aufbau und Stärkung zentraler Funktionen (z.B. Lieferkette, EHS, operatives Controlling)
- Führung und Entwicklung eines internationalen, standortübergreifenden Führungsteams
- Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Investoren zur Unterstützung der Leistung und der Exit-Bereitschaft
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden operativen Rolle (COO, Operations Director oder gleichwertig) in einem mehrstandortübergreifenden Industrie- oder Fertigungsumfeld
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung operativer Exzellenz und messbarer Leistungsverbesserungen
- Praktische Erfahrung mit M&A-Integration und Wertschöpfung nach Akquisitionen
- Hintergrund in der Niedrigvolumen-Hochkomplexitätsfertigung (technisch oder maßgeschneiderte Produkte)
- Erfahrung in der Implementierung strukturierter Betriebssysteme und Leistungsrahmen
- Sehr praxisorientierter, umsetzungsfokussierter Führungsstil
- Erfahrung in einem private-equity-unterstützten oder leistungsstarken Umfeld ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch (Engagement am Shopfloor erforderlich)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten (50%)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chief Operating Officer - COO Arbeitgeber: Morgan Latif | B CorpTM
Morgan Latif bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Führungskräften in der Industrie konzentriert. Als Teil eines wachsenden europäischen Technologieunternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprozessen mitzuwirken und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während attraktive Benefits und ein klarer Karrierepfad für persönliches Wachstum sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer - COO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als COO zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du operational excellence erreicht hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer - COO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Latif | B CorpTM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operationalen Erfolg erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Umsetzung von OPEX-Verbesserungen oder M&A-Integrationen zu demonstrieren. Geschichten sind ein kraftvolles Werkzeug, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsphilosophie und deinen Ansatz zur Teamentwicklung beleuchten. Zeige, dass du in der Lage bist, ein internationales Team zu leiten und zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die COO-Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
