Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die RGM-Strategie und -Ausführung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes FMCG-Unternehmen mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Reisen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Preisstrategien und Margenoptimierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Growth Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Morgan Latif is an executive search and development consultancy focused on outcome-driven leadership hiring.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
We partner with organisations across Consumer, Packaging, Chemicals & Speciality Materials, and Industrial Technology to secure leaders who create measurable impact and long-term business performance.
Through deep sector expertise, rigorous assessment, and alignment to business objectives, we identify individuals who not only fit the role, but perform strongly and thrive within the organisation.
Position Overview
Morgan Latif has been exclusively retained by a leading FMCG organisation to appoint a Head of Revenue Growth Management (RGM).
The role will lead RGM strategy and execution across Germany, Austria and Switzerland, with a focus on pricing, margin optimisation and commercial excellence during a period of transformation.
Key Responsibilities
- Revenue Growth Management
- Lead RGM strategy and execution across Germany, Austria and Switzerland.
- Drive pricing, mix optimisation and margin improvement.
- Embed RGM principles into planning, forecasting, negotiations and commercial execution.
- Harmonise RGM frameworks and ways of working across markets.
- Leadership & Stakeholder Management
- Influence senior stakeholders and drive organisational adoption of RGM principles.
- Provide strategic direction while remaining hands-on where required.
- Build commercial capability within lean, developing teams.
- Strategic & Operational Execution
- Establish scalable RGM practices across the DACH region.
- Support upcoming planning cycles through pricing and margin initiatives.
- Operate effectively within a dynamic and changing organisational environment.
- Ideal Candidate Profile
- Proven leadership experience in Revenue Growth Management, ideally within FMCG/Consumer Goods.
- Strong strategic and analytical capability combined with a hands-on approach.
- Experience operating effectively through organisational transformation and change.
- Excellent stakeholder management and influencing skills.
- Fluent in English and spoken German.
- Experience leading lean teams and building commercial capability across markets.
Please note, this role is based in Hamburg, Germany, with approximately 3 days per week in the office and regular travel across Central Europe
We look forward to receiving your application.
Please note that, due to the high volume of applications, we may not be able to respond to each one individually. xayajpt We will, however, carefully review every submission and be in touch with candidates whose profiles best match the requirements.
Revenue Growth Management (RGM) Director Arbeitgeber: Morgan Latif | B CorpTM
Morgan Latif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, bedeutende Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung zu erzielen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Angestellten und bietet gleichzeitig die Chance, in einem hochautomatisierten Produktionsumfeld in Deutschland zu arbeiten, das sowohl Herausforderungen als auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Growth Management (RGM) Director erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Morgan Latif | B CorpTM vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Morgan Latif | B CorpTM sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Morgan Latif | B CorpTM an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Morgan Latif | B CorpTM zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Growth Management (RGM) Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Morgan Latif | B CorpTM arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Growth Management (RGM) Director bei Morgan Latif | B CorpTM an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Latif | B CorpTM vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Morgan Latif | B CorpTM zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
