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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Verkaufsstrategie und führe das Team zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Führungskräfte-Rekrutierung und Talentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
Le Directeur Commercial f/h définit et met en œuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre et dépasser les objectifs de vente. Il pilote la performance, développe les équipes et contribue activement à la croissance de l'entreprise, en promouvant une culture d'excellence commerciale.
- Stratégie & organisation commerciale : Définir une stratégie commerciale alignée avec les objectifs de l'entreprise, en favorisant la vente de solutions complètes ; Structurer une organisation commerciale efficace et cohérente.
- Pilotage des ventes & performance : Définir les objectifs par canal et client clé, suivre les KPI et analyser les écarts ; Piloter le pipeline commercial et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Contribuer aux prévisions de ventes et au processus S&OP.
- Développement du chiffre d'affaires : Identifier de nouvelles opportunités de marché et segments clients ; Piloter la politique de prix, remises et marges pour soutenir la croissance.
- Relation clients & partenariats : Développer et entretenir des relations avec les clients et partenaires clés ; Superviser les négociations commerciales.
- Management & développement des équipes : Encadrer, coacher et développer les équipes commerciales ; Identifier les besoins en compétences et mettre en place des actions de formation.
- Conformité : Garantir le respect des politiques internes, des lois et des réglementations.
Expérience & qualifications : Diplôme de niveau licence en commerce ou domaine connexe (master apprécié) ; Expérience confirmée en management commercial (+10 ans) avec atteinte/dépassement des objectifs ; Une expérience dans les matériaux de construction et en B2B est un plus ; Capacité à générer de la demande via la vente de solutions complètes ; Solides compétences analytiques et stratégiques ; Maîtrise des outils CRM ; Expérience en pricing et gestion du revenu ; Excellentes compétences en communication et négociation ; Leadership avec capacité à motiver et développer une équipe ; Esprit orienté résultats et résolution de problèmes ; Mobilité pour déplacements professionnels ; Respect des pratiques éthiques et conformité.
Directeur Commercial France (H/F) (CDI) Arbeitgeber: Morgan Philips Executive Search
Kontaktperson:
Morgan Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Commercial France (H/F) (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Branchenkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfolge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Bereich und bringe frische Ideen mit, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, seine Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Commercial France (H/F) (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Direktors Commercial bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Unternehmenskultur!: Erzähle uns, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von Morgan Philips Executive Search. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele übertroffen hast. So kannst du deine Eignung für die Position als Directeur Commercial unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Morgan Philips. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische und strategische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und KPI-Überwachung zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.