Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Teams und entwickle zukunftsweisende Technologien.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen in einer Wachstumsphase.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Change Management in High-Tech-Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine international tätige technologieorientierte Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Director R&D. Die Position übernimmt die Gesamtverantwortung für eine multidisziplinäre Entwicklungsorganisation und spielt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der technologischen Strategie, der Organisationsstruktur sowie der Innovationskraft des Unternehmens.
In einem Umfeld, das sich aktuell in einer umfassenden Transformations- und Wachstumsphase befindet, liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen, der Weiterentwicklung von Teams sowie der Ausrichtung der Entwicklungsorganisation auf zukünftige Markt- und Kundenanforderungen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Forschungs- und Entwicklungsorganisation am Standort Deutschland sowie für internationale Entwicklungsteams
- Führung und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Tool Design, Hardware- und Softwareentwicklung sowie Metrologie
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
- Steuerung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Entwicklungsprozessen und Methoden im Rahmen einer globalen Matrixorganisation
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
- Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Markttrends und Geschäftspotenziale
- Durchführung technischer Due-Diligence-Projekte im Rahmen von M&A-Aktivitäten
- Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Promotion (PhD) von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb internationaler technologiegetriebener Entwicklungsorganisationen
- Nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Produktentwicklungs- und Innovationsprogramme
- Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Branchen wie Life Sciences, Medizintechnik, Photonik, Präzisionstechnologie oder vergleichbaren High-Tech-Umfeldern
- Fähigkeit, strategische Ziele in operative Umsetzung zu überführen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und nachhaltige Akzeptanz zu schaffen
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischer Stärke und pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft von etwa 30 %
Senior Director R&D DE878177/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Executive Search
Als international tätige technologieorientierte Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Senior Director R&D die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich in einer spannenden Transformations- und Wachstumsphase befindet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und eine leistungsorientierte Atmosphäre, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams und die Chance, an der Spitze technologischer Innovationen zu stehen, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens ausüben.
Kontaktdaten:
Morgan Philips Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director R&D DE878177/LI erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director R&D DE878177/LI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Morgan Philips Executive Search für die Position als Senior Director R&D DE878177/LI bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Morgan Philips Executive Search arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Executive Search vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Morgan Philips Executive Search passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Morgan Philips Executive Search zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
