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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, international agierendes Familienunternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100 % Remote-Arbeit und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle dich persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und profitiere von umfangreichen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandat
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, suchen wir einen Senior IT-Projektleiter (m/w/d).
Aufgaben
- Planung, Überwachung und Steuerung von nationalen und internationalen IT-Projekten unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeitplan innerhalb der unternehmensspezifischen Richtlinien
- Leitung von größeren Projekten zur Integration von Geschäftsanwendungen (z.B. SAP, Salesforce), Infrastruktur usw.
- Fachliche Leitung der cross-funktionalen und teilweise internationalen Projektteams sowie der externen Dienstleister
- Kontinuierliches Projektcontrolling hinsichtlich Projektfortschritt, Risiken, Problemen und Scope-Änderungen, sowie Budgetplanung und -überwachung
- Kommunikationsschnittstelle zwischen der Projektorganisation und den Stakeholdern
- Verfassen von projektrelevanten Reports und Präsentationen für die Stakeholder
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und größeren IT-Projekten
- Praktische Erfahrungen im Einsatz von PM-Methoden-Standards (PRINCE2, PMI, Scrum)
- Betriebswirtschaftliches Geschäftsprozessverständnis
- Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise sowie starke analytische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf verschiedenen Managementebenen
- Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen, fachlichen Weiterentwicklung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für komplexe Projekte
- Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, wird Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht
- Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Persönliche Weiterentwicklung
- Vielfalt an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Morgan Philips Ansprechpartner.
Ulrike Böhning
Recruiter IT
+4916091040822
Ulrike.Boehning@morganphilips.com
Senior IT Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Morgan Philips Executive Search
Kontaktperson:
Morgan Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektleitern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen PM-Methoden (PRINCE2, PMI, Scrum) auseinandersetzt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Durchsetzungsfähigkeit und Teamführung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche PM-Methoden du angewendet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Senior IT-Projektleiters bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und wie diese dir in der Vergangenheit geholfen haben.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Ziele mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior IT-Projektleiter wird von dir erwartet, dass du tiefgehende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2, PMI und Scrum hast. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann einen großen Unterschied machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Kommunikationsschnittstelle zwischen der Projektorganisation und den Stakeholdern fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Managementebenen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zur beruflichen Entwicklung im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
