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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingstrategie eines Luxus-Hotels in Genf.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Hotel mit einem Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und forme die Zukunft des Luxushotels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der 4- oder 5-Sterne-Hotellerie und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für proaktive Führungspersönlichkeiten mit Ergebnisorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Un établissement de luxe à Genève recherche son futur Director of Sales & Marketing. Vous serez responsable de la stratégie commerciale, de la gestion d'une équipe de 5 personnes, et du développement des segments de marché.
Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans l'hôtellerie 4 ou 5 étoiles et maîtriser le français et l’anglais. Ce poste offre une excellente opportunité pour un leader proactif et orienté résultats.
Strategic DOSM: Luxury Hotel Growth & Team Leader Arbeitgeber: Morgan Philips Executive Search
Kontaktperson:
Morgan Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic DOSM: Luxury Hotel Growth & Team Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb und Marketing präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Luxus-Hotelmarkt und wie du diese in deiner Strategie umsetzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic DOSM: Luxury Hotel Growth & Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Sales & Marketing, besonders in der Luxus-Hotellerie. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache ist wichtig!: Da wir sowohl Französisch als auch Englisch benötigen, achte darauf, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizierst. Wenn du mehrsprachig bist, zeig das in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Luxus-Hotelmarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Hotel nutzen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung als Teamleiter unterstreichen.
✨Zielorientierte Strategien präsentieren
Denke an konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern oder neue Marktsegmente zu erschließen. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da die Position sowohl Französisch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Antworten in beiden Sprachen, um deine Sprachbeherrschung zu zeigen.
