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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales & Marketing Team und entwickle Strategien für ein luxuriöses Hotel.
- Arbeitgeber: Luxuriöses 5-Sterne-Hotel am Genfersee mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Hotels und baue dein Netzwerk in der Branche aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales & Marketing in der Luxushotellerie und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit internationalen Kontakten und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick: Morgan Philips wurde beauftragt, einen Director of Sales & Marketing für ein luxuriöses emblematisches 5-Sterne-Hotel am Ufer des Genfersees zu rekrutieren. Unser Kunde sucht einen Führer, der nachweisliche Verkaufsexpertise und Erfahrung mit einer starken Marketingausrichtung kombiniert.
Verantwortlichkeiten:
- Strategie & Management: Budgets und Prognosen vorbereiten und überwachen, Pläne erstellen und umsetzen, die messbare zusätzliche Belegungszahlen, eine Erhöhung des durchschnittlichen Preises und ein höheres Volumen fördern.
- Verkauf: Kontaktaufnahme und Akquisition potenzieller neuer Kunden sowie Unterstützung bestehender Kunden, Ausbau der Marktposition und Erstellung des Verkaufsaktionsplans, Vorbereitung des jährlichen Verkaufsbudgets sowie Sicherstellung der Einhaltung, Umsetzung der wachstumsorientierten Verkaufsstrategie für den nationalen und internationalen Markt, einschließlich Erfolgskontrolle.
- Marketing: Entwicklung der Marketingstrategie für das Hotel in Zusammenarbeit mit der Hotelgruppe, PR-Planung einschließlich Koordination mit PR-Agenturen und Überwachung von Medien- und Influencer-Reisen, Social-Media-Strategie und -Planungen sowie Überwachung in Zusammenarbeit mit dem Social-Media- und Content-Manager, Verantwortlich für die Hotel-Website und Newsletter.
Ihr Profil: Beherrschung von Englisch und Französisch, Erfahrung in einer leitenden Verkaufs- und Marketingposition in einem Luxushotel, idealerweise in der Schweiz, Erfahrung in der Leitung eines großen Verkaufs- und Marketingteams, Portfolio / Netzwerk von Schlüsselakteuren innerhalb der Hospitality-Branche in allen Segmenten (Schlüsselpartner wie Schlüsselagenturen und Partner in den USA, Asien, Großbritannien, MICE-Agenturen in der Schweiz und Europa usw.), starke geschäfts- und ergebnisorientierte Denkweise, starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, höhere Qualifikation im Bereich Hospitality Management oder Vertrieb/Marketing.
Director of Sales & Marketing - Luxury Hotel (F / M) Arbeitgeber: Morgan Philips Group SA
Kontaktperson:
Morgan Philips Group SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales & Marketing - Luxury Hotel (F / M)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales & Marketing - Luxury Hotel (F / M)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Sales- und Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass deine Bewerbung an: Jede Position ist einzigartig, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Erwartungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Luxus-Hotellerie vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Ziele des Hotels zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 8 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Fragen zur Strategie stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Hotels, indem du gezielte Fragen zur aktuellen Marketing- und Verkaufsstrategie stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
