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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Account-Teams und entwickle strategische Wachstumsinitiativen.
- Arbeitgeber: Internationale, unabhängige Mediaagentur mit starkem Fokus auf strategische Mediaberatung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, leistungsbezogene Boni und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Media-Planung und KundenfĂĽhrung, idealerweise auf Agenturseite.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten und jährlichen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ăśber unseren Kunden
Unser Kunde ist eine international agierende, unabhängige Mediaagentur mit starker globaler Präsenz und einem klaren Fokus auf strategische Mediaberatung. In einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld sucht das Unternehmen einen Associate Director (m/w/d), der zentrale Kundenbeziehungen auf Senior‑Level verantwortet, das Neugeschäft aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung der Agentur auf internationaler Ebene vorantreibt.
Aufgaben
- FĂĽhrung internationaler Account-Teams einschlieĂźlich Coaching und Weiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Agentur sowie Umsetzung zentraler Wachstums‑ und Neugeschäftsinitiativen in Deutschland
- Identifikation und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Neugeschäfts‑Pitches inklusive strategischer Ausarbeitung, Angebotserstellung und Präsentation
- Betreuung und Steuerung von Kundenaccounts auf Senior‑Level
- Strategische Beratung von Kunden zu lokaler Media‑Planung und Kampagnenumsetzung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kampagnenaussteuerung in enger Zusammenarbeit mit UK‑basierten Account-Teams
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Medienpartnern und relevanten Marktteilnehmern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Media‑Planung und Kundenführung, idealerweise auf Agenturseite
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Erfahrung im Business Development
- Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten auf Senior‑Level
- FĂĽhrungserfahrung sowie Freude an Talententwicklung und Coaching
- Hohe Eigenständigkeit, Organisationsstärke und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft nach UK
- Erfahrung im Umfeld Kinder, Jugendliche und Familien ist von Vorteil
Benefits
- 100 % Remote‑Arbeit mit hoher Flexibilität
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Leistungsbezogener Jahresbonus sowie langfristige Loyalitätsboni
- Umfassende Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme
- Employee Assistance Programme
- Jährliches internationales Team‑Event sowie weitere Teamevents
- Moderne, inklusive Unternehmenskultur mit echter Mitgestaltungsmöglichkeit
Kontakt: Marlene Hasselbach, Project Manager
Associate Director Media (m/w/d) Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Kontaktperson:
Morgan Philips Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Media (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen ĂĽber ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich fĂĽr dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Wenn du zeigst, dass du wirklich für die Position brennst, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Associate Directors vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision der Mediaagentur. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kundenführung und im Business Development unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Agentur. Frage nach den Möglichkeiten zur Talententwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Überlege dir, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.