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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Führender Zweckverband der Wasserversorgung mit über 85 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Trinkwasserversorgung für 14 Städte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Ein regional führender Zweckverband der Wasserversorgung mit rund 85 Mitarbeitenden am Standort sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Betriebsleitung. Das Unternehmen betreibt sechs Wasserwerke und über 100 eigene Brunnen und versorgt mehrere Städte in der Region – darunter die vollständige Trinkwasserversorgung von 14 Städten. In der Betriebsabteilung arbeiten rund 35 Mitarbeitende sowie insgesamt fünf Meister:innen im Fachbereich.
Aufgaben
- Als Abteilungsleitung Betrieb (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung der Bereiche:
- Wassergewinnung
- Wasseraufbereitung
- Wasserverteilung (Fernwasser und Ortsnetz)
- Elektrotechnische Anlagen
- Leitwarte
- Zentrale Dienste
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Wassertechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Wasserversorgung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wassergewinnung, Wasseraufbereitung, Wasserverteilung (Erfahrung in allen drei Bereichen ist zwingend erforderlich)
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb eines Wasserwerks
- Kenntnisse des DVGW‑Regelwerks sowie im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Anlagen der Wasserversorgung
- Mehrjährige Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstark, empathisch und organisationsstark
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und strukturiert zu führen
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Umfeld
- Vergütung gemäß TV‑V (Entgeltgruppe 13)
- Attraktive betriebliche Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 39‑Stunden‑Woche, Homeoffice‑Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- 13 Gehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätsunterstützung, z. B. Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing
Kontakt: Jana Dümler, Recruiter, jana.duemler@morganphilips.com, +49 160 95105082
Bereichsleitung Wasserversorgung im öffentlichen Dienst mit stellvertretender Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Kontaktperson:
Morgan Philips Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Wasserversorgung im öffentlichen Dienst mit stellvertretender Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Wasserversorgung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wasserversorgung im öffentlichen Dienst mit stellvertretender Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Bereichsleitung Wasserversorgung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Wasserversorgung? Super! Hebe deine Kenntnisse in Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Leitung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wasserversorgung vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Vorschriften, insbesondere das DVGW-Regelwerk, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Wasserwirtschaft demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.