Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung und das Wachstum des deutschen Pharma-Geschäfts.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, strategische Verantwortung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Pharma-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Sales und Marketing im Pharma-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Pharmaunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die kommerzielle Weiterentwicklung des deutschen Geschäfts übernimmt. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung von Business Units, Affiliates oder nationalen Organisationen innerhalb eines innovativen Rx- oder Specialty-Pharma-Umfelds. Die Position verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung und bietet die Möglichkeit, Wachstum nachhaltig voranzutreiben sowie eine leistungsorientierte Organisation weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die kommerzielle Entwicklung des deutschen Geschäfts
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Sales, Marketing und Business Performance
- P&L-Verantwortung sowie Steuerung von Forecasting, Budgetierung und Business Planning
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Go-to-Market-Strategien
- Verantwortung für Produkt-Launches sowie die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams sowie Förderung einer performanceorientierten Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und KPIs mit Fokus auf Operational und Commercial Excellence
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs und internationalen Stakeholdern
- Steuerung der Business Performance sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Markt- und Umsatzentwicklung
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Pharmaunternehmens und haben nachweislich kommerzielle Verantwortung für Geschäftseinheiten, Business Units oder nationale Organisationen übernommen. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Erfahrung in der Führung von Business Units, Affiliates oder nationalen Organisationen
- Mehrjährige Verantwortung für Sales und Marketing innerhalb eines Rx- oder Specialty-Pharma-Umfelds
- Nachweisbare P&L-Verantwortung sowie Erfahrung in Business Planning und Forecasting
- Erfolgreiche Steuerung von Produkt-Launches, Brand-Strategien und kommerziellen Wachstumsinitiativen
- Hohe Kompetenz in Commercial Excellence, Operational Excellence und KPI-basierter Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Es erwartet Sie eine General-Management-Rolle mit hoher strategischer Relevanz und großem Gestaltungsspielraum innerhalb eines internationalen Pharmaunternehmens. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des deutschen Geschäfts und gestalten die zukünftige Wachstumsstrategie maßgeblich mit.
General Manager Germany Pharma (m/w/d) - DE876690/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Die Stadt Duisburg bietet als kommunale Organisation nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der klimaneutralen Zukunft der Stadt mitzuarbeiten. In einem engagierten Team von Fachleuten profitieren Sie von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt. Mit abwechslungsreichen Projekten und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, ist dies ein idealer Ort für Ingenieurinnen, die einen bedeutenden Beitrag zur energetischen Weiterentwicklung städtischer Gebäude leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Morgan Philips Group!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Morgan Philips Group für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Morgan Philips Group passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Morgan Philips Group anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Morgan Philips Group. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
