Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Tech- und Datenbereich und entwickle innovative E-Commerce-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Outdoor-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Tech-Rollen und fundiertes Wissen im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor, Freizeit & Camping, suchen wir ab sofort im Raum Aalen einen Head of E-Commerce Technology & Data (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Tech-&-Data-Bereich und stellst die technologische Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens sicher. Du entwickelst die Systemlandschaft rund um Shopify, Daten, BI sowie Automatisierungs- und AI-Themen weiter und baust effiziente, skalierbare Prozesse entlang der gesamten E-Commerce-Wertschöpfung auf. Dabei arbeitest du eng mit Business, Operations und Marketing sowie externen Partnern zusammen und verbindest Technologie konsequent mit unternehmerischen Zielen.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Bereich Tech & Data inklusive Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 6–8 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft (Shop, ERP, WMS, Marktplätze)
- Steuerung bereichsübergreifender Digital- und Transformationsprojekte
- Verantwortung für Datenmanagement, BI-Strukturen sowie KPI-basierte Steuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung von AI- und Automatisierungsinitiativen
- Optimierung aller E-Commerce-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
- Schnittstellenmanagement zwischen Business, Operations, Marketing und Technologie
- Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
- Sicherstellung stabiler, skalierbarer und zukunftsfähiger Systeme
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Tech-, IT- oder Digital-Rolle
- Fundierte Erfahrung im E-Commerce- oder digitalen Handelsumfeld (idealerweise D2C und Marktplätze)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gutes Verständnis moderner E-Commerce-Architekturen (z. B. Shopify, ERP, Middleware, APIs, BI)
- Erfahrung in den Bereichen Systemlandschaften, Daten & BI, Schnittstellen sowie Automatisierung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner
- Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln
- Gute technische Grundkompetenz ohne selbst Entwickler sein zu müssen
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Arbeiten in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Flexibles, Hybrides Arbeitsmodell
- Übernahme von Übernachtungskosten, falls du eine längere Anreise hast
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Teamevents
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an deinen Ansprechpartner bei Morgan Philips.
Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d) Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Unser Kunde ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor, Freizeit & Camping, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische und strategische Weiterentwicklung bietet. Die flexible, hybride Arbeitsweise und ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich 30 Urlaubstagen und unbefristetem Arbeitsvertrag, fördern eine positive Work-Life-Balance und ermöglichen persönliches Wachstum in einem unternehmerisch geprägten Umfeld ohne starre Konzernstrukturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of E-Commerce bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Rolle. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über E-Commerce sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Systemlandschaften oder Automatisierungsinitiativen. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Commerce sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Tech- und E-Commerce-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Unternehmen voranbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich E-Commerce und Technologie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Tech & Data unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Tech- und Datenbereich oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
