HR Manager Germany (m/w/d) - DE870269:LI

Für ein international agierendes Unternehmen aus dem technologiegetriebenen Mittelstand suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die deutsche HR-Organisation. Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch operatives Geschick und bietet die Möglichkeit, die lokale Personalstrategie in enger Abstimmung mit der internationalen HR-Agenda aktiv mitzugestalten.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten am deutschen Standort, inkl. Personalgewinnung, Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsstrukturen und Performance-Management
• Führung eines HR-Teams von 3 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung lokaler HR-Strategien im Einklang mit den globalen Vorgaben
• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, idealerweise mit Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld
• Beratung des Managements bei personalstrategischen Fragestellungen, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung von HR-bezogenen Risiken
• Förderung einer lernenden Organisation und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
• Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Tarifverträgen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten in internationalen Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie in der Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -leistung

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelung zum „Mobilen Arbeiten“
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 35 Stundenwoche als reguläre Arbeitszeit im Tarifbereich
• Firmenfahrrad
• Angebote zum Thema Gesundheit: Betriebsarzt, Betriebssport, Gesundheitstag
• Vorhandene Kantine und entsprechender Zuschuss zur Mahlzeit
• Mitarbeiterevents