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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effiziente Kontrollmechanismen und manage Budgets für spannende Marketingprojekte.
- Arbeitgeber: Internationale Agentur für Marketing und Kommunikation mit kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Firmenkantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit innovativen Strategien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzwesen oder Wirtschaft und Erfahrung im Retail Controlling.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden Unser Auftraggeber ist eine international führende Agentur für Marketing und Kommunikation mit Standorten in über 40 Ländern weltweit. Im Mittelpunkt stehen innovative, kanalübergreifende Lösungen in den Bereichen Werbung, Digital, Retail, Events und Brand Experience. Das Unternehmen betreut globale Marken, entwickelt kreative Strategien entlang der gesamten Customer Journey und verbindet datengetriebenes Marketing mit kreativer Exzellenz. Im Rahmen des Ausbau des neuen Retail Teams, suchen wir einen Retail Performance Manager (m/w/d). Aufgaben Entwicklung und Implementierung effizienter Kontrollmechanismen für den Außendienst inklusive Einhaltung regulatorischer Vorgaben Budgetsteuerung mit Simulationen für Marketingprojekte, transparenter Ausgabennachverfolgung und Cashflow-Management zur Sicherung der Liquidität Aufbau verlässlicher Kontrollsysteme für Zahlungsnachweise sowie Entwicklung von Richtlinien zur Verwaltung von Unternehmenswerten und Kundengeldern Führung externer Anbieter und Dienstleister, Einführung leistungsbasierter Anreizsysteme für Unteragenturen und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit Erstellung von Gewinn- und Verlustanalysen als Entscheidungsgrundlage für das Management sowie Kontrolle betrieblicher Kosten (Schulungen, Roll-outs, Reisen) Abstimmung mit Controlling, Marketing und Beschaffung zur Steuerung strategischer Prozesse und Optimierung interner wie externer Abläufe zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung Profil Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Retail Controlling Detailorientierte Arbeitsweise und fundierte Excel-Kenntnisse Erfahrung im Bereich Verkaufsförderung oder Merchandising von Vorteil Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Benefits Remote work Option (2 Tage pro Woche) 30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester frei Flexible Arbeitszeiten (7.30 – 19.30 Uhr) bei einer 40 Stunden Woche Firmenkantine, eigene Parkplätze Kontakt Maximilian.Gastreich@morganphilips.com
Retail Performance Manager (m/w/d) - Eschborn Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Kontaktperson:
Morgan Philips Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Performance Manager (m/w/d) - Eschborn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Wir sollten uns über das Unternehmen und die Branche informieren, um im Gespräch glänzen zu können. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Performance Manager (m/w/d) - Eschborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Retail Controlling und in der Budgetsteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Excel-Kenntnisse
Da fundierte Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Verkaufsdaten oder zur Budgetkontrolle verwendet hast.
