Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau des Kundenstamms und Entwicklung langfristiger Partnerschaften in der Hotellerie.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf hochwertige technische Ausstattung für die Hotellerie.
- Vorteile: Schneller und transparenter Bewerbungsprozess, spannende Herausforderungen im Vertrieb.
- Weitere Informationen: Überschaubare Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hotellerie oder Hospitality-Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger technischer Ausstattung für die Hotellerie. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Serviceorientierung und nachhaltige Kundenbeziehungen ist das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten etabliert.
Zur weiteren Stärkung der Präsenz im deutschen Markt sucht das Vertriebsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für die Region Frankfurt/Stuttgart, der den aktiven Ausbau des Kundenstamms vorantreibt und langfristige Partnerschaften entwickelt.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden aus der Hotellerie und bringen Ihr Vertriebsgeschick gezielt ein, um individuelle Lösungen zu präsentieren und den Umsatz nachhaltig zu steigern.
- Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld Hotellerie oder Hospitality-Services
- Überschaubare Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Durch die direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess.
Sales Manager (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Sales Manager (m/w/d) in der Region Frankfurt/Stuttgart profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für exzellenten Kundenservice und nachhaltige Beziehungen einsetzt. Zudem fördern wir eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Hotellerie macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf Branchenevents und Messen zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Wir können dir helfen, deine Initiativbewerbung zu optimieren, damit du im Gedächtnis bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir garantieren einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position als Sales Manager findest und langfristige Partnerschaften aufbaust.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Sales Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wir suchen jemanden mit nachweisbarer Vertriebserfahrung, besonders im Bereich Hotellerie. Stelle sicher, dass du relevante Erfolge und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar und prägnant darstellst, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Sei konkret bei deinen Erfolgen:Wenn du von deinen bisherigen Vertriebsleistungen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen, Prozentsätze oder besondere Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und transparent bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im deutschen Markt oder wie das Vertriebsteam zusammenarbeitet, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Hotellerie. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige Selbstbewusstsein, wenn du über deine Erfolge sprichst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
