Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftspartner und pflege bestehende Kundenbeziehungen in der Hotellerie.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf hochwertige technische Ausstattung für die Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hotellerie, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger technischer Ausstattung für die Hotellerie. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Serviceorientierung und nachhaltige Kundenbeziehungen ist das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten etabliert. Zur weiteren Stärkung der Präsenz im deutschen Markt sucht das Vertriebsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Manager (m/w/d) Germany für die Region Frankfurt/Stuttgart, der den aktiven Ausbau des Kundenstamms vorantreibt und langfristige Partnerschaften entwickelt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Neukundengewinnung – vorwiegend über telefonische Ansprache – und betreuen bestehende Kundenbeziehungen durch gezielte Besuche vor Ort (ca. 3–4 Tage pro Monat). Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden aus der Hotellerie und bringen Ihr Vertriebsgeschick gezielt ein, um individuelle Lösungen zu präsentieren und den Umsatz nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner in der Hotellerie durch gezielte, lösungsorientierte Ansprache
- Gelegentliche persönliche Kundentermine (ca. 3–4 Tage pro Monat), um Beziehungen zu vertiefen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
- Aufbau und langfristige Pflege eines stabilen Kundenportfolios in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passgenauer Angebote
- Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie in der Region Frankfurt/Stuttgart
Ihr Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld Hotellerie oder Hospitality-Services
- Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Abschlussorientierung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Überschaubare Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Durch die direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Dein Ansprechpartner ist André Schneider. Wir freuen uns sehr, Dich kennenzulernen!
Sales Manager (m/w/d) Germany Hospitality Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenbeziehungen fördert das Unternehmen nicht nur den beruflichen Aufstieg seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits und ein positives Arbeitsklima in der Region Frankfurt/Stuttgart. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und langfristige Partnerschaften in der Hotellerie aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Germany Hospitality erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir garantieren dir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Germany Hospitality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager in der Hotellerie zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und strukturiert auftrittst.
