Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) - DE876690/LI

Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) - DE876690/LI

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die kommerzielle Strategie für Sales, Marketing und Business Performance im Pharma-Bereich.
  • Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien.
  • Vorteile: Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld mit strategischer Relevanz und Wachstumszielen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit hohen Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der pharmazeutischen Branche und steigern Sie die Marktperformance.
  • Qualifikationen: Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen und nachweisbare Erfolge im Specialty Pharma.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Für ein international aufgestelltes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien im Specialty Pharma Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) im Rhein Main Gebiet. Gesucht wird eine kommerziell geprägte Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in der kommerziellen Weiterentwicklung von Marken, Teams und Geschäftseinheiten sowie der Steuerung leistungsstarker Vertriebs- und Marketingorganisationen innerhalb anspruchsvoller pharmazeutischer Marktumfelder.

Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzungskraft und spielt eine zentrale Rolle bei der weiteren Entwicklung der kommerziellen Organisation sowie der nachhaltigen Steigerung der Marktperformance in Deutschland.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die kommerzielle Steuerung der Bereiche Sales, Marketing und Business Performance
  • Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie Operational Excellence Initiativen
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien für den deutschen Markt
  • Verantwortung für Launch Aktivitäten und Go to Market Strategien im Specialty Pharma Umfeld
  • Strategische und operative Führung relevanter Brands über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Weiterentwicklung kommerzieller Strukturen, Prozesse und Performance Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Medical und Market Access
  • Verantwortung für Forecasting, Business Planning sowie kommerzielle Performance Steuerung
  • Führung und Weiterentwicklung kommerzieller Teams innerhalb einer internationalen Affiliatestruktur
  • Mitgestaltung einer leistungsorientierten und wachstumsgetriebenen kommerziellen Organisation

Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb von Specialty Pharma oder innovativen pharmazeutischen Marktumfeldern
  • Nachweisbare Erfahrung in kommerziellen Führungsfunktionen mit Verantwortung für Sales und Marketing
  • Erfahrung in P&L Verantwortung sowie kommerzieller Steuerung von Geschäftseinheiten oder Affiliates
  • Erfolgreiche Erfahrung im Bereich Launch, Brand Building und Wachstumsstrategien
  • Ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Sales Effectiveness und Operational Excellence
  • Unternehmerisches Mindset kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke
  • Fähigkeit, komplexe Stakeholderstrukturen zu navigieren und Performance nachhaltig voranzutreiben
  • Erfahrung als Commercial Director, Business Unit Head, Country Manager oder in vergleichbaren kommerziellen Führungsrollen
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Die Stelle bietet eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle innerhalb eines internationalen Umfelds mit hoher strategischer Relevanz und ambitionierten Wachstumszielen für den deutschen Markt. Klingt das nach Ihrem nächsten Karrierestep? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) - DE876690/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Group

Unser international agierendes Pharmaunternehmen bietet Ihnen als Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet eine herausfordernde und strategisch relevante Führungsposition. Wir fördern eine dynamische und innovative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen zur Steigerung der Marktperformance aktiv umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Morgan Philips Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) - DE876690/LI erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pharma-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder direkt über ihre Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior Commercial Director passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Nutze unsere Plattform!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Director Pharma (m/w/d) - DE876690/LI mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Specialty Pharma
Kommerzielle Weiterentwicklung von Marken
Steuerung von Vertriebsorganisationen
Entwicklung von Wachstumsstrategien
Verantwortung für Launch Aktivitäten
Go to Market Strategien
KPIs und Operational Excellence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Commercial Director Pharma passen.

Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Specialty Pharma Bereich und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung der kommerziellen Organisation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marken entwickelt oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der kommerziellen Steuerung und im Brand Building zu demonstrieren.

KPIs im Fokus

Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du diese KPIs gesteuert und optimiert hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Anforderungen hast.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Diskutiere, wie du eine leistungsorientierte Kultur geschaffen hast und wie du komplexe Stakeholderstrukturen navigierst, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.