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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der FMCG-Branche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP HCM und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der FMCG-Branche, das innovative Produkte anbietet und auf Nachhaltigkeit setzt sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen HR Lead Payroll (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen HR-Prozesse übernimmt. Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter. Koordination und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und steuerliche Aspekte. Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen zur Integration von Payroll-Daten in das Personalmanagement. Analyse und Reporting von Payroll-Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen im HR. Schulung und Unterstützung des HR-Teams in Bezug auf Gehaltsabrechnungsthemen und -richtlinien. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. ehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Personalwesen, idealerweise Erfahrung in der Abrechnung gewerblicher Mitarbeiter. Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen, insbesondere SAP HCM. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Change-Management-Erfahrung und die Fähigkeit, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung und Benefits sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und die Herausforderungen im Bereich Payroll mit Leidenschaft angehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teamlead HR Management & Payroll Arbeitgeber: Morgan Philips Group
Kontaktperson:
Morgan Philips Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead HR Management & Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Management und in der HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Payroll! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir die Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen HR-Prozesse wichtig sind und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead HR Management & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der FMCG-Branche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR Management und Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Payroll und HR-Prozesse darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Payroll-Prozesse des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll und HR-Management. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im Bereich Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position entscheidend ist.
✨Vertrautheit mit Payroll-Systemen
Da Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen, insbesondere SAP HCM, gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Schulungskompetenz betonen
Da die Rolle auch die Schulung des HR-Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Schulung anführen. Zeige, wie du andere unterstützt und Wissen weitergibst, um die Effizienz im Team zu steigern.