Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale SAP-S/4HANA-Transformation und optimiere internationale Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit moderner, wachstumsorientierter Struktur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Lebensqualität von Patient*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprogrammen und starkes Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen, wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen einen Head of Global Digital Transformation (m/w/d), der die konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der globalen SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout
- Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
- Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung internationaler End‑to‑End‑Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler Rollout‑Strategie
- Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
- Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche
- Langfristige Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change Management und kontinuierliche Business‑Integration
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
- Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
- Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit zwischen Business und IT
- Erfahrung in Pharma, Life Sciences, Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil
- Strategisches Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche Leadership‑Qualitäten
- Erfahrung im Aufbau globaler Standards, Governance, Prozessharmonisierung und Change Management
Ihre Benefits
- Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen!
- Hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants
- Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
- Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike
Head of Global Digital Transformation (m/w/d) (DE875749/LI) Arbeitgeber: Morgan Philips Professional Recruitment
Unser Kunde ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das nicht nur durch seine starke globale Präsenz besticht, sondern auch durch eine moderne und wachstumsorientierte Organisationsstruktur. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem Mitarbeiter die Lebensqualität von Patient*innen verbessern können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und einem wertschätzenden Miteinander bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen für persönliches und berufliches Wachstum.
Kontaktdaten:
Morgan Philips Professional Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Digital Transformation (m/w/d) (DE875749/LI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach einem Gespräch. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen einen passenden Text formulieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Digital Transformation (m/w/d) (DE875749/LI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Professional Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Agenda des Unternehmens und wie sie sich in der Pharmaindustrie positionieren. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP-S/4HANA-Transformation dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf internationale Transformationsprozesse beziehen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder-Management und Change Management erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Teams motivierst und durch komplexe Transformationsprojekte führst. Betone, wie wichtig dir eine transparente Kommunikation ist und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
