Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Kundenstamms im Interim Management.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit starkem Netzwerk und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Trainings.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Interim Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Morgan Philips Group ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und Talentlösungen. Mit über 600 Beratern in 22 Ländern verbinden wir globale Reichweite mit lokalem Know-how. Unser Ansatz basiert auf innovativen Suchmethoden, modernster Technologie und einem starken Netzwerk von Expertinnen und Experten. So unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Unser Interim Management Team ist spezialisiert auf die schnelle und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen – branchen- und funktionsübergreifend. Wir begleiten Organisationen in Phasen des Wandels, bei Projekten oder in kritischen Situationen und stellen sicher, dass sie kurzfristig die richtigen Führungskräfte und Spezialisten an Bord haben. Mit einem internationalen Netzwerk und einem hohen Qualitätsanspruch sorgen wir für Lösungen, die Wirkung zeigen und den Erfolg unserer Kunden sichern.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenstamms und aktive Betreuung von Projekten im Interim Management.
- Entwicklung eines starken Netzwerks aus Fachkräften, Führungskräften und C-Level-Entscheidern.
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Mandaten sowie Erstellung individueller Lösungen.
- Führen von Gesprächen mit Kunden und Interim-Managern, um die bestmögliche Passung sicherzustellen.
- Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Projekten gemeinsam mit deinem Team.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen, Messen und in digitalen Formaten wie Webinaren oder Experteninterviews.
- Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz zur Positionierung als Markt- und Fachspezialist.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Beratung oder im Interim Management.
- Know-how in Akquise und Kundenbetreuung sowie im Aufbau von Netzwerken.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten flexibel anzupassen.
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Entscheidungsfreiheit.
- Hohe Menschenkenntnis und Gespür für die Passung zwischen Unternehmen und Interim-Managern.
- Begeisterung für wechselnde Projekte und neue Herausforderungen.
Deine Vorteile
- Ein global etabliertes Unternehmen mit starkem Netzwerk und moderner Infrastruktur.
- Umfassende Trainings und Mentoring-Programme.
- Attraktive Vergütung (Fixum, ungedeckeltes Bonusmodell, Firmenwagen).
- Flexible Arbeitsmodelle (zeitlich und räumlich).
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und Ausbau des eigenen Marktes.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des Interim Managements zu gestalten!
Business Director Interimmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Die Morgan Philips Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch umfassende Trainings- und Mentoring-Programme sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Interim Management aktiv zu gestalten und von einem globalen Netzwerk zu profitieren.
Kontaktdaten:
Morgan Philips Specialist Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Director Interimmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Fachkonferenzen und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Social Media nutzen
Baue eine professionelle Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn auf. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um als Experte wahrgenommen zu werden. So ziehst du potenzielle Arbeitgeber an und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Aktiv kommunizieren
Sei proaktiv in der Kommunikation mit Unternehmen. Frag nach offenen Positionen und zeige dein Interesse an Interim-Mandaten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Interim Managements gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Director Interimmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder Interim Management. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Morgan Philips Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb oder Interim Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Kontakte
Da der Aufbau eines starken Netzwerks Teil deiner zukünftigen Rolle ist, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Nenne relevante Kontakte und erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Interim Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
