Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Tech- und Datenbereich für unser wachsendes E-Commerce-Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte E-Commerce-Firma im Outdoor- und Freizeitbereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Tech-Rollen und fundiertes Wissen über E-Commerce-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor, Freizeit & Camping, suchen wir ab sofort im Raum Aalen einen Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Tech-&-Data-Bereich und stellst die technologische Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens sicher. Du entwickelst die Systemlandschaft rund um Shopify, Daten, BI sowie Automatisierungs- und AI-Themen weiter und baust effiziente, skalierbare Prozesse entlang der gesamten E-Commerce-Wertschöpfung auf. Dabei arbeitest du eng mit Business, Operations und Marketing sowie externen Partnern zusammen und verbindest Technologie konsequent mit unternehmerischen Zielen.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Bereich Tech & Data inklusive Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 6–8 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft (Shop, ERP, WMS, Marktplätze)
- Steuerung bereichsübergreifender Digital- und Transformationsprojekte
- Verantwortung für Datenmanagement, BI-Strukturen sowie KPI-basierte Steuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung von AI- und Automatisierungsinitiativen
- Optimierung aller E-Commerce-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
- Schnittstellenmanagement zwischen Business, Operations, Marketing und Technologie
- Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
- Sicherstellung stabiler, skalierbarer und zukunftsfähiger Systeme
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Tech-, IT- oder Digital-Rolle
- Fundierte Erfahrung im E-Commerce- oder digitalen Handelsumfeld (idealerweise D2C und Marktplätze)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gutes Verständnis moderner E-Commerce-Architekturen (z. B. Shopify, ERP, Middleware, APIs, BI)
- Erfahrung in den Bereichen Systemlandschaften, Daten & BI, Schnittstellen sowie Automatisierung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner
- Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln
- Gute technische Grundkompetenz ohne selbst Entwickler sein zu müssen
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Arbeiten in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Flexibles, Hybrides Arbeitsmodell
- Übernahme von Übernachtungskosten, falls du eine längere Anreise hast
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Teamevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an deinen Ansprechpartner bei Morgan Philips.
Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d) | DE876227 Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Unser Kunde ist ein etabliertes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor, Freizeit und Camping, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische und strategische Weiterentwicklung bietet. Die dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung fördert Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell und bietet zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage sowie regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Morgan Philips Specialist Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir sind sicher, dass dein Interesse positiv wahrgenommen wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Commerce - Technology & Data (m/w/d) | DE876227 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im E-Commerce-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des E-Commerce-Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine technische Expertise und Erfahrungen im Bereich Datenmanagement zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich E-Commerce und Technologie. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Betone, wie du eine positive Teamkultur förderst und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine technologischen Ziele in den kommenden Jahren sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
