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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das UX/UI Design und forme digitale Erlebnisse für Millionen von Nutzern.
- Arbeitgeber: Eines der größten digitalen Logistik- und Handelsnetzwerke Europas.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Perspektiven und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und beeinflusse die Nutzererfahrung weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in UX/UI Design und Teamführung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, ein globales Designteam aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt Bereich | Hybrid | Internationaler Umfang
Willkommen in der Zukunft des vernetzten Handels und der Lieferung. Schließen Sie sich einem der größten digitalen Logistik- und Handelsnetzwerke Europas an. Jedes Jahr verlassen sich Hundert Millionen von Verbrauchern und Unternehmen auf unsere Plattformen und Dienstleistungen, um Waren nahtlos über Grenzen hinweg zu bewegen. Hinter diesem Maßstab steht eine wachsende internationale Produkt- und Technologieorganisation, die digitale Erlebnisse entwirft, die täglich von Millionen von Nutzern verwendet werden.
Wir bauen jetzt die nächste Generation unserer globalen Designfähigkeit auf – und hier kommen Sie ins Spiel. In Ihrer Rolle als Head of UX / UI Design werden Sie gestalten, wie unsere Produkte in mehreren Ländern, Marken und Berührungspunkten aussehen, sich anfühlen und funktionieren. Dies ist eine strategische Führungsrolle mit echtem Einfluss auf die Produktentwicklung, das Kundenerlebnis und die Designkultur.
Ihre Mission – wirkungsvoll & praktisch:
- Besitzen Sie die User Experience und die visuelle Designstrategie für alle digitalen Produkte und Dienstleistungen.
- Entwickeln und implementieren Sie eine unternehmensweite UX-Vision und -Kultur.
- Definieren und messen Sie KPIs zur Bewertung der Design-Effektivität und des Geschäftseinflusses.
- Leiten Sie den End-to-End-Designprozess (Forschung, Empathie, Ideenfindung, Prototyping, Tests, finales UI).
- Verbessern Sie kontinuierlich Design-Workflows, Standards und Kollaborationsmodelle.
- Verankern Sie Design Thinking-Prinzipien in funktionsübergreifenden Teams.
- Bauen, entwickeln und skalieren Sie ein globales Designsystem, um Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Stellen Sie ein, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Designteam.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von End-to-End-UX/UI-Designprozessen.
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Designteams.
- Expertenwissen in Tools wie Figma, Sketch, Maze oder vergleichbarer Software.
- Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschungs- und Testprogrammen mit umsetzbaren Ergebnissen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Design Thinking-Methoden.
- Erfahrung in der Skalierung von Designsystemen in komplexen Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil).
- Strategischer Denker mit einer pragmatischen, praktischen Einstellung.
Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Kontaktperson:
Morgan Philips Specialist Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprozesse und -entscheidungen klar kommunizieren kannst. Zeige, wie du Design Thinking in deinen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma, bei der du dich bewirbst. Recherchiere ihre Produkte und Dienstleistungen und bringe konkrete Ideen mit, wie du die UX/UI verbessern würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im UX/UI Design. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Design Thinking in deiner Arbeit angewendet? Zeig uns, wie du den Unterschied machst!
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Designstrategie unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da du als Head of UX/UI Design eine strategische Rolle spielst, ist es wichtig, dass du verstehst, wie deine Designentscheidungen zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich UX/UI-Designprozesse geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Design Thinking Prinzipien angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mentorship hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Designaufgaben oder Fallstudien bearbeitest. Übe im Vorfeld, um deine Denkweise und deinen kreativen Prozess zu demonstrieren. Zeige, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst.