Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die UX/UI-Designstrategie und forme digitale Erlebnisse für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Eines der größten digitalen Logistik- und Handelsnetzwerke Europas.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Perspektiven und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und beeinflusse die Nutzererfahrung weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX/UI-Design und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt | Hybrid | Internationaler Umfang
Willkommen in der Zukunft des vernetzten Handels und der Lieferung. Treten Sie einem der größten digitalen Logistik- und Handelsnetzwerke Europas bei. Jedes Jahr verlassen sich Hundert Millionen von Verbrauchern und Unternehmen auf unsere Plattformen und Dienstleistungen, um Waren nahtlos über Grenzen hinweg zu bewegen. Hinter diesem Maßstab steht eine wachsende internationale Produkt- und Technologieorganisation, die digitale Erlebnisse entwirft, die täglich von Millionen von Nutzern verwendet werden.
Wir bauen jetzt die nächste Generation unserer globalen Designfähigkeit auf – und hier kommen Sie ins Spiel. In dieser strategischen Führungsrolle haben Sie echten Einfluss auf die Produktentwicklung, das Kundenerlebnis und die Designkultur.
Ihre Mission – wirkungsvoll & praktisch:
- Besitzen Sie die User Experience und die visuelle Designstrategie für alle digitalen Produkte und Dienstleistungen.
- Entwickeln und implementieren Sie eine unternehmensweite UX-Vision und -Kultur.
- Definieren und messen Sie KPIs zur Bewertung der Design-Effektivität und des Geschäftseinflusses.
- Leiten Sie den gesamten Designprozess (Forschung, Empathie, Ideenfindung, Prototyping, Testing, finales UI).
- Verbessern Sie kontinuierlich Design-Workflows, Standards und Kollaborationsmodelle.
- Verankern Sie die Prinzipien des Design Thinking in funktionsübergreifenden Teams.
- Bauen, entwickeln und skalieren Sie ein globales Designsystem, um Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Stellen Sie ein leistungsstarkes Designteam ein, betreuen und entwickeln Sie es.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von End-to-End UX/UI-Designprozessen.
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Designteams.
- Expertenwissen in Tools wie Figma, Sketch, Maze oder vergleichbarer Software.
- Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschungs- und Testprogrammen mit umsetzbaren Ergebnissen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Design Thinking-Methoden.
- Erfahrung in der Skalierung von Designsystemen in komplexen Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil).
- Strategischer Denker mit einer pragmatischen, praktischen Einstellung.
Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Als Arbeitgeber im Frankfurter Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines der größten digitalen Logistik- und Handelsnetzwerke Europas zu werden. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation schätzt. Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, ein hochqualifiziertes Designteam zu leiten und die Zukunft unserer Produkte aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Morgan Philips Specialist Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprozesse und -entscheidungen klar kommunizieren kannst. Zeige, wie du Design Thinking in deinen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma, bei der du dich bewirbst. Recherchiere ihre Produkte und Dienstleistungen und bringe konkrete Ideen mit, wie du die UX/UI verbessern würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Benutzererfahrung in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of UX/UI Design (m/f/d) DE875006/LI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es visuell ansprechend!:Als UX/UI Designer ist das Design deiner Bewerbung wichtig. Nutze klare Strukturen und ansprechende Layouts, um deine Kreativität zu zeigen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten zu erzählen. Zeig uns, wie du Design Thinking angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Gestaltung der Benutzererfahrung und des Designs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du UX/UI-Designprozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Design Thinking angewendet hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Konkrete Ergebnisse und Erfolge sind immer beeindruckend!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine strategische Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Leitung von Designteams zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Designkultur geschaffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im UX/UI-Bereich des Unternehmens oder wie das Team Design Thinking in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
