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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Geschäft aktiv mit und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Internationales Pharmaunternehmen mit dynamischer Struktur in München.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, bis zu 100 Home-Office-Tage und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden HR-Teams und forme moderne HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit einem Standort in München. Das Unternehmen vereint sowohl OTC‑Produkte als auch verschreibungspflichtige Arzneimittel und arbeitet in einer globalen, dynamischen Struktur. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner Pharma (m/w/d), um das Tagesgeschäft tatkräftig mitzugestalten.
- Beratung für Führungskräfte und Management
- Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Strukturen und Reporting
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll‑Partnern
- Steuerung externer Dienstleister (Recruiting, Payroll, Fuhrparkmanagement)
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
- Fundiertes Know‑how in modernen HR‑Prozessen, Change‑Management und Prozessoptimierung
- Hohe Daten- und KPI‑Affinität (HR‑Analytics, Reporting, Datenqualität)
- Erfahrung in regulierten oder international geprägten Branchen von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
30 Urlaubstage
Bis zu 100 Home‑Office‑Tage im Jahr möglich
Gestaltungsspielraum in einer wachsenden und modernisierenden HR‑Funktion
Zusammenarbeit in einem internationalen HR‑Netzwerk
HR Business Partner Pharma (m/w/d) DE875351/LI Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Kontaktperson:
Morgan Philips Specialist Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Pharma (m/w/d) DE875351/LI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und die Pharmaindustrie! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Gesprächen. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Pharma (m/w/d) DE875351/LI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als HR Generalist oder Business Partner hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir sehen, dass du die Sprache der pharmazeutischen Industrie sprichst, wissen wir, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Kenne die KPIs
Da eine hohe Daten- und KPI-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit relevanten HR-Kennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sprich über Change-Management
Da Erfahrung im Change-Management wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Erfolge in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du Veränderungen in HR-Prozessen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.