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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale SAP-S/4HANA-Transformation und optimiere internationale Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationales Pharmaunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, umfangreiche Sozialleistungen und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job mit internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität von Patient*innen durch digitale Transformation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP- oder ERP-Transformationsprogrammen und starkes Stakeholder-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen, wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen einen S/4HANA Program Manager / Business Partner IT (m/w/d), der die konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der globalen SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout
- Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
- Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung internationaler End‑to‑End‑Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler Rollout‑Strategie
- Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
- Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche
- Langfristige Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change Management und kontinuierliche Business‑Integration
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
- Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
- Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit zwischen Business und IT
- Erfahrung in Pharma, Life Sciences, Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil
- Strategisches Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche Leadership‑Qualitäten
- Erfahrung im Aufbau globaler Standards, Governance, Prozessharmonisierung und Change Management
Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen!
Hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants.
Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Attraktive VergĂĽtung mit umfangreichen Sozialleistungen.
Vielfalt an arbeitgeberbezuschussten Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike.
S/4HANA Program Manager / Business Partner IT (m/w/d) (DE875749/LI) Arbeitgeber: Morgan Philips Specialist Recruitment
Kontaktperson:
Morgan Philips Specialist Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: S/4HANA Program Manager / Business Partner IT (m/w/d) (DE875749/LI)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: S/4HANA Program Manager / Business Partner IT (m/w/d) (DE875749/LI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als S/4HANA Program Manager / Business Partner IT zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfĂĽllen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Philips Specialist Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Pharmaunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ERP-Transformation für die digitale Agenda verstehst und wie deine Rolle als S/4HANA Program Manager dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich SAP- oder ERP-Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Stakeholder-Management und Prozessoptimierung umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Business und IT gefordert ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.