Corporate Treasurer & Capital Planner

Wir suchen einen Direktor im Treasury, um das Management der Kapitalressourcen der europäischen Rechtseinheiten des Unternehmens zu unterstützen. Die Rolle ist Teil der Corporate Treasury & Capital Planning Job Family und verantwortlich für die Planung, Verwaltung, Prognose und Optimierung von Kapital-, Liquiditäts- und Finanzierungsressourcen, die Governance-Überwachung des Treasury und der Kapitalplanung, die Festlegung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Leitlinien für das angemessene Management dieser Ressourcen, das Management regulatorischer Anforderungen und Prüfungen sowie die Überwachung des CCAR/Capital Stress Testing-Prozesses.

Was werden Sie tun?

• Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen in der Finanzabteilung und im gesamten Unternehmen.
• Verantwortung für und Leitung eines bedeutenden Satzes von Ergebnissen, unter Nutzung eines fortgeschrittenen Verständnisses des Finanzbereichs, Produkts und/oder Kundensegments.
• Proaktive Identifizierung aufkommender Risiken in der individuellen und Abteilungsarbeit und Beitrag zu Strategien zu deren Minderung.
• Als Vorbild und Kulturträger fungieren; die Werte des Unternehmens verkörpern und ein Beispiel setzen sowie sich selbst und andere an den Standards des Unternehmens messen.
• Unterstützung der Produktion, Verbesserungsinitiativen und Governance-Prozesse für den Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) für europäische Einheiten.
• Leitung, Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Kapitaloptimierung, einschließlich Kapitalallokation, nicht-eigenkapitalbasierte wirtschaftliche Kapitalinstrumente und Kapitalstrukturen rechtlicher Einheiten.
• Management und Präsentation kapitalbezogener Materialien für wichtige Governance- und Regulierungsforen.
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Automatisierungsbemühungen im Bereich der Kapitalplanung und -verwaltung in Zusammenarbeit mit der breiteren Finanz-, Risiko- und Technologieabteilung.
• Durchführung von Kapitalanalysen für europäische Einheiten, einschließlich der Festlegung von Zielen und Grenzen sowie der doppelten Hebelwirkung von Tochtergesellschaften.
• Arbeit an strategischen Treasury-Projekten wie Dividenden, Einlagen und Umstrukturierungsaktivitäten.
• Entwicklung der Antworten auf Anfragen des oberen Managements und der Regulierungsbehörden.
• Aufbau einer engen Arbeitsbeziehung zu anderen Gruppen innerhalb des Corporate Treasury und der Kapitalplanung sowie zu den Geschäftseinheiten, dem Unternehmensmanagement, der breiteren Finanz-, Risiko-, Rechts- und Betriebsabteilung.

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Fortgeschrittenes Verständnis des Finanzbereichs, Produkts und/oder Kundensegments sowie technisches Wissen und Branchenkenntnisse.
• Fähigkeit, positives und konstruktives Feedback zu geben und die Bemühungen der Teammitglieder anzuerkennen.
• Fähigkeit, Risiken und Auswirkungen verschiedenen Zielgruppen gegenüber zu artikulieren und Pläne zur Minderung dieser Risiken zu erstellen.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Treasury- und Kapitalmanagementaktivitäten.
• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, neue Themen schnell im Job zu erfassen.
• Ausgezeichnete quantitative und qualitative Analysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zusammenzufassen und detaillierte Analysen klar und prägnant bereitzustellen.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Interaktion mit Teams sowohl in lokalen Büros als auch global.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte sind erforderlich, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Erfahrung mit der Implementierung komplexer Finanzmodelle in einer strategischen IT-Umgebung ist erforderlich.
• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung werden für diese Rolle allgemein erwartet.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und verteilen es – um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen; sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einem Umfeld, in dem Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien in jedem Punkt ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Zertifizierte Personen Regulierungsvoraussetzungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, muss der Inhaber möglicherweise die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllen, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Flexible Arbeitsbedingungen: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermächtigt die Mitarbeiter, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Michael Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten daran, ein unterstützendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unsere qualifizierte und kreative Belegschaft setzt sich aus Individuen zusammen, die aus einem breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften stammen, in denen wir tätig sind, und die eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen widerspiegeln.