Corporate Treasurer & Capital Planner Associate

Wir suchen jemanden, der unserem Kapitalteam als Associate im Treasury beitritt, um das Management der Kapitalressourcen der europäischen Rechtseinheiten des Unternehmens zu unterstützen. Dies ist eine Position auf Associate-Ebene innerhalb unserer Corporate Treasury & Capital Planning Job Family, die verantwortlich ist für die Planung, Verwaltung, Prognose und Optimierung von Kapital-, Liquiditäts- und Finanzierungsressourcen; Governance-Überwachung von Treasury und Capital Planning; Festlegung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Leitlinien für das angemessene Management dieser Ressourcen; Verwaltung regulatorischer Anforderungen und Prüfungen; Management des CCAR/Capital Stress Testing-Prozesses.

In der Finanzabteilung agieren wir als Partner für Geschäftseinheiten weltweit, indem wir Management-, Überprüfungs-, Analyse- und Beratungsdienste für die finanziellen und kapitalbezogenen Ressourcen des Unternehmens bereitstellen.

Was Sie in dieser Rolle tun werden:

• Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen in der Finanzabteilung und im gesamten Unternehmen
• Verantwortung für individuelle und Teamleistungen sowie Projekte, unter Nutzung des Wissens über den Finanzbereich, Werkzeuge und/oder Produkte
• Einhaltung der Risikomanagement- und Regulierungsstandards, Richtlinien und Kontrollen des Unternehmens
• Als Kulturträger agieren; die Werte des Unternehmens verkörpern und sich an die Standards des Unternehmens halten
• Unterstützung der Produktion, Verbesserungsinitiativen und Governance-Prozesse für den Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) für europäische Einheiten
• Leitung, Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Kapitaloptimierung, einschließlich Kapitalallokation, nicht-eigenkapitalbasierte wirtschaftliche Kapitalinstrumente und Kapitalstrukturen rechtlicher Einheiten
• Management und Präsentation kapitalbezogener Materialien für wichtige Governance- und Regulierungsforen
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Automatisierungsbemühungen im Bereich Kapitalplanung und -management in Zusammenarbeit mit der breiteren Finanz-, Risiko- und Technologieabteilung
• Durchführung von Kapitalanalysen für europäische Einheiten, einschließlich der Festlegung von Zielen und Grenzen sowie der doppelten Hebelwirkung von Tochtergesellschaften
• Arbeiten an strategischen Treasury-Projekten wie Dividenden, Einlagen und Umstrukturierungsaktivitäten
• Entwicklung der Antworten auf Anfragen des oberen Managements und der Regulierungsbehörden
• Aufbau einer engen Arbeitsbeziehung zu anderen Gruppen innerhalb des Corporate Treasury und der Kapitalplanung sowie zu den Geschäftseinheiten, dem Unternehmensmanagement, der breiteren Finanz-, Risiko-, Rechts- und Betriebsabteilung

Was Sie mitbringen:

• Fundierte Kenntnisse im Treasury, der Branche und des Wettbewerbsumfelds
• Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren und sich an verschiedene Zielgruppen anzupassen
• Bereitschaft, Anleitung zu suchen und Feedback zu geben, um sich selbst und andere weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Hinblick auf Treasury- und Kapitalmanagementaktivitäten
• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, neue Themen schnell im Job zu erfassen
• Ausgezeichnete quantitative und qualitative Analysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme und detaillierte Analysen klar und prägnant zusammenzufassen
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Interaktion mit Teams in lokalen Büros und weltweit
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, energiegeladenen Umfeld zu arbeiten
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte sind erforderlich, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit der Implementierung komplexer Finanzmodelle in einer strategischen IT-Umgebung ist erforderlich
• Detailgenauigkeit und ein starkes Engagement für Genauigkeit
• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung werden allgemein erwartet, um die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten zu finden

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben, verwalten und verteilen wir Kapital für unsere Kunden – und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.