Counterparty Credit Risk Associate

Morgan Stanley sucht einen Risikofachmann, der auf Associate-Ebene der Abteilung für Kreditrisikomanagement in Frankfurt beitritt. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für das Kreditrisikomanagement des Unternehmens mit Kunden und hat zusätzliches Engagement in der Governance und den regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit dem Kreditrisikomanagement.

Die Abteilung Firm Risk Management (FRM) unterstützt Morgan Stanley dabei, seine Geschäftsziele zu erreichen, indem sie mit den Geschäftseinheiten des Unternehmens zusammenarbeitet, um effiziente risikoadjustierte Renditen zu realisieren, als strategischer Berater des Vorstands fungiert und das Unternehmen vor Verlusten aufgrund von Kredit-, Markt-, Liquiditäts-, Betriebs-, Modell- und anderen Risiken schützt.

Die Rolle wird innerhalb der Abteilung für Kreditrisikomanagement von Firm Risk Management angesiedelt sein. Das Kreditrisikomanagement (CRM) bewertet Kreditrisikotransaktionen und genehmigt, lehnt ab oder ändert diese unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit und Angemessenheit von Maßnahmen zur Risikominderung. Die Abteilung vergibt auch interne Kreditratings, legt Kreditrisikolimits gemäß der vom Vorstand festgelegten Risikotoleranz fest und überwacht sowie berichtet regelmäßig über Kreditrisikoexpositionen an den Chief Risk Officer und das obere Management. CRM interagiert auch mit Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass Kreditrisikobewertungen in Geschäftsentscheidungen einfließen.

Was werden Sie tun?

• Analysieren und Identifizieren von Kreditrisiken in Transaktionen (Darlehen & Derivate) und Verstehen der Auswirkungen auf unser Portfolio und unsere Risikobereitschaft, Nachverfolgung der Transaktionsausführung, um sicherzustellen, dass Darlehen/Handelsgeschäfte korrekt gebucht werden.
• Analysieren der Kreditwürdigkeit von Gegenparteien, Unterstützung bei der Verwaltung von Expositionen/Limits, Identifizierung und Quantifizierung von Risikotreibern, Vorbereitung von Kreditberichten und Abgabe von Empfehlungen.
• Verstehen, wie makroökonomische, markt- und unternehmensspezifische Ereignisse sowie neue Finanzregulierungen das Portfolio, die Kunden und die Kreditqualität der Gegenparteien des Unternehmens beeinflussen.
• Teilnahme an Due-Diligence-Gesprächen mit Kunden, um deren Strategie, finanzielle Leistung und geschäftliche Anforderungen zu verstehen.
• Notwendige Abstimmung mit anderen Risiko- und Nicht-Risiko-Gruppen, einschließlich Markt-Risiko, XVA, BU-Risiko, Kreditmethodologie, Kreditkapital, Betrieb, Recht und Finanzen.
• Beitrag zu internen Managementberichten und regulatorischen Übungen, einschließlich der Erstellung von Materialien für regulatorische Einreichungen und Besprechungen.

FRM setzt sich dafür ein, Möglichkeiten zu schaffen und bereitzustellen, die es unserer Belegschaft ermöglichen, vielfältige Hintergründe und Ansichten widerzuspiegeln.

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
• Erfahrung im Umgang mit gehandelten Produkten und dem Genehmigungsprozess für Geschäfte, d.h. im Umgang mit Händlern und Vertriebsabdeckung.
• Verständnis der Finanzmärkte, Kreditanalysen und die Fähigkeit, wesentliche Risiken und Minderung zu analysieren.
• Vertrautheit mit Finanzprodukten, z.B. Swaps, FX, Aktien (bevorzugt) und rechtlichen Dokumentationen (z.B. ISDA, CSAs).
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Informationen in nutzbaren Formaten bereitzustellen (Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, PowerPoint und Word).
• Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, unabhängig in einer selbstgesteuerten Weise zu arbeiten, einschließlich Veränderungsinitiativen oder Prozessverbesserungen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, oft mehrere hochpriorisierte Aufgaben gleichzeitig zu balancieren.
• Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung in der Finanzanalyse und Modellierung (bevorzugt).
• Kenntnisse in SQL, VBA, Python/R (bevorzugt).
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, eine weitere europäische Sprache wäre von Vorteil.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und verteilen es – um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, neben den Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Mitarbeiter und kreative Denker, die von ihren vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.