Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Kreditrisikoanalyse und setze Risikogrenzen für Kunden.
- Arbeitgeber: Morgan Stanley, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditrisikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Morgan Stanley sucht einen Risikofachmann, der dem Bereich Kreditrisikomanagement in Frankfurt auf der Ebene des Vice President beitritt. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für das Kreditrisikomanagement der Geschäfte des Unternehmens mit Kunden und hat zusätzlich Einfluss auf die Governance und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit dem Kreditrisikomanagement.
Das Firm Risk Management (FRM) unterstützt Morgan Stanley dabei, seine Geschäftsziele zu erreichen, indem es mit den Geschäftseinheiten des Unternehmens zusammenarbeitet, um effiziente risikoadjustierte Renditen zu realisieren, als strategischer Berater des Vorstands fungiert und das Unternehmen vor Verlusten aufgrund von Kredit-, Markt-, Liquiditäts-, Betriebs-, Modell- und anderen Risiken schützt.
Die Rolle wird innerhalb der Abteilung Kreditrisikomanagement des Firm Risk Management angesiedelt sein.
Das Kreditrisikomanagement (CRM) bewertet Kreditrisikotransaktionen und genehmigt, lehnt ab oder ändert diese unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit und Angemessenheit von Maßnahmen zur Risikominderung. Die Abteilung weist auch interne Kreditratings zu, legt Kreditrisikolimits gemäß der vom Vorstand festgelegten Risikotoleranz fest und verwaltet diese, überwacht und berichtet regelmäßig über Kreditrisikoexpositionen an den Chief Risk Officer und das obere Management. CRM interagiert auch mit den Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass Kreditrisikobewertungen in Geschäftsentscheidungen einfließen.
Morgan Stanley ist ein Branchenführer im Finanzdienstleistungssektor, bekannt dafür, Kapital zu mobilisieren, um Regierungen, Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen weltweit zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Was werden Sie tun?
- Überwachung der Kreditanalysen, Zuweisung von Kreditratings und Risikomanagement für Kunden, insbesondere Festlegung und Überwachung von Kreditrisikolimits sowie Durchführung von Kreditprüfungen und interner Ratingzuweisungen.
Counterparty Credit Risk Manager Arbeitgeber: Morgan Stanley
Kontaktperson:
Morgan Stanley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counterparty Credit Risk Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Morgan Stanley bekommen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Kreditrisikomanagement und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Wenn du über Kreditrisiken sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Risikomanagement-Strategie von Morgan Stanley beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über die Morgan Stanley Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counterparty Credit Risk Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist und wie du zur Risikomanagementstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Counterparty Credit Risk Managers vertraut. Informiere dich über Morgan Stanleys Ansatz zur Risikomanagement und deren Unternehmenswerte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kreditrisiken bewertet oder gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den Herausforderungen im Kreditrisikomanagement bei Morgan Stanley oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Risikomanagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.