Executive Director & ETF Product Specialist, DACH Region

Morgan Stanley Investment Management (MSIM) ist eine der größten globalen Vermögensverwaltungsorganisationen eines vollumfänglichen Wertpapierunternehmens mit mehr als 40 Jahren Geschichte, einer Präsenz in 24 Ländern und einem Gesamtvermögen von 1,8 Billionen USD unter Verwaltung (Stand: 30. September 2025). MSIM strebt danach, herausragende langfristige Anlageergebnisse, Service und ein umfassendes Angebot an Lösungen im Bereich Vermögensverwaltung für eine vielfältige Kundenbasis zu bieten, zu der Regierungen, Institutionen, Unternehmen und Einzelpersonen weltweit gehören.

Das ETF-Geschäft von Morgan Stanley Investment Management wurde 2022 gegründet und umfasst über 12,5 Milliarden USD an verwaltetem Vermögen und 20 ETFs. Das ETF-Geschäft nutzt die zahlreichen Wettbewerbsvorteile des Unternehmens, einschließlich branchenführender Forschung, Anpassungsfähigkeit und Anlagemöglichkeiten.

Der ETF-Produkt-Spezialist ist verantwortlich für das Wachstum, die Akzeptanz und die Kundenbindung auf der ETF-Plattform des Unternehmens im europäischen Markt. Dieser Fachexperte für ETFs arbeitet eng mit den Vertriebs-, Produkt-, Kapitalmarkt- und Portfoliomanagement-Teams zusammen, um die Distribution zu unterstützen, technische Expertise bereitzustellen und ETF-Lösungen für institutionelle und intermediäre Kunden in der Region anzubieten. Der erfolgreiche Kandidat wird über tiefgehende Kenntnisse des europäischen ETF-Marktes verfügen, einschließlich UCITS-Strukturen, Börsennotierungen, Liquiditätsdynamik und regulatorischen Überlegungen.

Verantwortlichkeiten

• ETF-Verkäufe und Vermögenswachstum bei institutionellen Investoren, Vermögensverwaltern, Privatbanken, Versicherungen und Plattformen vorantreiben.
• ETF-Schulungen, Einblicke in die Portfoliozusammenstellung und Produktpositionierung für Kunden bereitstellen.
• Marktchancen identifizieren und gezielte Wachstumsstrategien für wichtige europäische Märkte entwickeln.
• Ein Pipeline neuer Geschäftsmöglichkeiten aufbauen und verwalten.
• Strategische Account-Pläne für wichtige institutionelle und intermediäre Kunden entwickeln.
• Cross-Selling von ETFs innerhalb bestehender Kundenbeziehungen vorantreiben.
• RFPs, Due-Diligence-Prozesse und Diskussionen zur Kundenintegration unterstützen.
• Den Wertvorschlag des Unternehmens für ETFs in aktiven Strategien artikulieren.
• Wettbewerbsanalysen durchführen und Produkte effektiv differenzieren.
• Das Unternehmen auf Branchenkonferenzen, Kundenveranstaltungen und Roadshows vertreten.
• Mit dem Marketing zusammenarbeiten, um gezielte Kampagnen und Thought Leadership zu liefern.

Anforderungen

• Mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung im ETF-Bereich in einer kundenorientierten Rolle.
• Starkes Verständnis des Finanzmarktes in Europa, vorzugsweise in den folgenden Segmenten: Vermögensverwalter, Family Offices, Banken, diskretionäre Manager und Versicherungsgesellschaften.
• Fähigkeit, Kenntnisse in beratenden Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren und mit bestehenden Vertriebsteams zusammenzuarbeiten.
• Wunsch und Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und Chancen im Markt zu nutzen.
• Fähigkeit, komplexe Organisationen auf mehreren Ebenen/Geografien zu navigieren und interne Netzwerke aufzubauen.
• Ergebnisorientiert und ein Selbststarter.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums idealerweise im Bereich Finanzen und/oder Wirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung.
• CFA oder gleichwertige Qualifikation bevorzugt.

Wer Sie sind

• Handelt mit einem starken Sinn für Ethik und Integrität in Ihren Interaktionen mit anderen und bei Entscheidungen.
• Übernimmt Verantwortung und Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Fokus auf langfristige Wertschöpfung.
• Nachweisliche Fähigkeit, eine Kultur der Ehrlichkeit, Transparenz und Verantwortung innerhalb von Teams zu fördern.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg, um optimale Lösungen für Kunden zu liefern.
• Leidenschaft für Innovation mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung zur Förderung von Exzellenz.
• Respekt für individuelle Unterschiede mit Offenheit für verschiedene Perspektiven.
• Engagement in gemeinnützigen Aktivitäten, Freiwilligenarbeit oder Initiativen zur Unternehmensbürgerschaft.
• Engagement für Mentoring und Unterstützung des beruflichen Wachstums anderer.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und verteilen es – um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das tun wir seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen inspiriert werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Zertifizierte Personen Regulierung Anforderungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Flexible Arbeitsbedingungen: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt einen breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.