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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Investment Banking und treibe Veränderungen voran.
- Arbeitgeber: Führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investment Banking in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Managementerfahrung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen sucht einen Vice President in Zürich. Die Rolle erfordert umfangreiche Managementerfahrung und einen starken Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor. Kandidaten sollten über hervorragende Führungs- und Verhandlungskompetenzen verfügen, sowie die nachgewiesene Fähigkeit besitzen, Veränderungen voranzutreiben und das Leistungsmanagement zu optimieren. Diese Position bietet Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und ein Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Executive VP, Investment Banking – Switzerland Arbeitgeber: Morgan Stanley
Kontaktperson:
Morgan Stanley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive VP, Investment Banking – Switzerland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Investment Banking konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Investment Banking vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Führungskompetenzen und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Wir wissen, dass du das kannst – also zeig es!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive VP, Investment Banking – Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die deine Führungs- und Verhandlungskompetenzen zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Veränderungsbereitschaft!: In der Finanzwelt ist Wandel an der Tagesordnung. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Investment Banking vertraut. Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Marktposition in der Schweiz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder das Team geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, und sei bereit, diese Ansätze zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass dir die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens wichtig sind. Frage nach deren Initiativen zur Diversität und Inklusion sowie nach den Möglichkeiten für flexibles Arbeiten.
