Finance Data Governance Officer

Wir suchen jemanden, der unserem Team als Vice President beitritt, um die Themen der Finanzdaten-Governance innerhalb von Morgan Stanley Europe SE (MSESE) zu leiten. In dieser Rolle wird der Leiter der Finanzdaten-Governance lokale Initiativen zur Datenqualität und Governance vorantreiben, eng mit globalen Teams zusammenarbeiten und die Datenstrategie des Unternehmens zur Automatisierung und Stärkung der Datenqualitätskontrollen (DQC) umsetzen. Die Rolle erfordert eine starke Mischung aus strategischer Führung und disziplinierter Ausführung sowie die Fähigkeit, die Abstimmung zwischen den Stakeholdern voranzutreiben.

Was Sie in der Rolle tun werden:

• Berichterstattung lokal an den COO der MSESE Group Finance und funktional an den Global Finance Lead für Datenpolitik, Governance und Problemanagement, Unterstützung und Vertretung des CFO der MSESE Group und des breiteren MSESE-Finanzmanagementteams in Bezug auf Fragen der Daten-Governance.
• Als zentraler Ansprechpartner für alle Finanzabteilungen in Bezug auf Daten-Governance-Themen innerhalb von MSESE fungieren und eng mit dem Global Finance Data Office und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Strategische Führung für MSESE-fokussierte Initiativen zur Datenqualität bereitstellen, die über MSESE Finance und die globalen Finanzdaten-Governance-Teams koordiniert werden, um die Einhaltung der Unternehmensstandards während der Planung, Ausführung und Nachimplementierungswartung sicherzustellen.
• MSESE Finance sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene in Datenforen und -ausschüssen vertreten sowie global Transformationsprojekte leiten und gegebenenfalls mit lokalen Regulierungsbehörden zusammenarbeiten.
• Koordinierung und gegebenenfalls Umsetzung der BCBS239-Compliance-Anforderungen innerhalb der MSESE Finance vor Ort.
• Eng mit den globalen Finanzdaten-Teams und -programmen zusammenarbeiten und als lokaler MSESE Finance-Leiter in Bezug auf die Umsetzung der unternehmensweiten Datenstrategie fungieren.
• Alle lokalen regulatorischen Einreichungen in Bezug auf Datenqualität und Governance-Angelegenheiten leiten und verantworten.
• Jährliche kritische Berichts- und Metrikbewertung im Finanzbereich durchführen.
• Ausgelagerte Dienstleistungen zur Datenqualität überwachen.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Bankwesen, in der finanziellen Kontrolle, im regulatorischen Reporting oder in der Daten-Governance.
• Verständnis der Rahmenbedingungen für Kapital, Liquidität und finanzielle Regulierung.
• Starkes Wissen über BCBS 239, Unternehmensdaten-Governance und regulatorische Reporting-Architekturen.
• Expertise in Daten-Governance, Datenqualität und Kontrollen, einschließlich Vertrautheit mit großangelegten Datenumgebungen und cloudbasierten Plattformen.
• Verständnis der Finanzfunktionen, Branchendynamik, wesentlichen Risiken und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen oder Erfahrung in der Bereitstellung von Technologielösungen für Stakeholder in einem Bankenumfeld.
• Starkes Risiko- und Kontrollbewusstsein mit Erfahrung in der Identifizierung, Verwaltung und Minderung von Risiken, die den Funktionsbereich betreffen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften weltweit in den Bereichen Finanzen, Risiko, Technologie und Betrieb.
• Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Geschäftsführung und des Vorstands, zu erstellen.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Ein kollaborativer und partizipativer Stil.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Kandidaten mit einem technologischen oder quantitativen Hintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben, verwalten und verteilen wir Kapital für unsere Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einer umfassenden Palette von Vorteilen und Anreizen und fördern die Mobilität für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und den Aufbau einer Kultur ein, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.

Zertifizierte Personen-Regulierungsanforderungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber obligatorische regulatorische Qualifikationen besitzt oder interne Unternehmensbenchmarks erfüllt.

Flexible Arbeitsbedingungen: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley gibt den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Morgan Stanley ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln ein starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt einen breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind.