Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Governance-Team und koordiniere wichtige Finanzdokumente für Führungsgremien.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein globales Finanzinstitut mit über 80.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterleistungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und arbeite mit den Besten der Branche zusammen.
- Qualifikationen: Finanzhintergrund und Erfahrung in der divisionalen Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der unserem MSESE Finance COO-Team als Vice President in der Finanzabteilung beitritt, um den MSESE Group Chief Financial Officer (CFO) und das Finanzmanagement bei den Operationen der Finanzabteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie zu unterstützen, mit einem Fokus auf Governance und regulatorische Koordination. Die Finanzabteilung berichtet an den Chief Financial Officer und besteht aus etwa 3.000 Mitarbeitern weltweit. Die Finanzabteilung schützt das Morgan Stanley-Franchise, indem sie als Hüter der Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens fungiert und zur unternehmensweiten Risikomanagement- und Risikominderungsstrategie beiträgt. Diese Abteilung pflegt Beziehungen zu verschiedenen Branchen- und Regierungsregulierungsbehörden von Morgan Stanley und dient auch als Verbindung für finanzielle Informationen zur externen Investmentgemeinschaft. Die Finanzabteilung spielt eine entscheidende Rolle als Berater für die verschiedenen Geschäftsbereiche von Morgan Stanley und das Senior Management-Team.
Die MSESE Finance COO-Funktion hat vier Teams, wobei das Divisional Governance-Team aus zwei Mitarbeitern mit Sitz in Frankfurt besteht. Das Team arbeitet eng mit dem EMEA Finance COO-Team mit Sitz in London zusammen.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Berichterstattung an den MSESE Group Finance Chief Operating Officer (COO), Unterstützung des MSESE Group Chief Financial Officer (CFO) und des breiteren MSESE Finance Managements bei den Operationen der MSESE Finance-Abteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie.
- Leitung des Finance Divisional Governance-Teams, das diese Rolle sowie einen weiteren VP innerhalb der COO-Funktion umfasst, einschließlich:
- Einzelner Ansprechpartner für alle Materialien der Finanz-Governance-Foren für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte.
- Koordinierung und Durchführung von Qualitätskontrollen aller Materialien zur divisionalen Governance der Finanzabteilung für die Verwendung in sowohl Führungs- als auch Nicht-Führungs-Governance-Foren (einschließlich Management- und Aufsichtsräten und deren Ausschüssen).
- Verwaltung und Vereinbarung der Planung der divisionalen Governance.
- Sicherstellung der Ausrichtung auf Vorstandsebene und regionaler Ebene sowie der Governance der Prüfungsausschüsse.
- Verwaltung aller Anfragen von Vorstandsmitgliedern nach Materialien, Briefings und anderen Meetings direkt mit dem CFO.
- Sicherstellung eines zeitgerechten Abschlusses von Maßnahmen, die von der Finanzabteilung in den Governance-Foren für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte angesprochen wurden.
- Unterstützung der Finanzabteilung bei der Zusammenarbeit mit der EZB und Bereitstellung zentraler Koordination sowie Herausforderung von regulatorischen Kommunikationen und Antworten innerhalb der Abteilung.
- Entwicklung starker professioneller Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen innerhalb der Finanz-, Rechts-, Compliance-, Risikomanagement- und Unternehmensführungsfunktionen.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Hintergrund in der Finanzwirtschaft aus einer globalen Finanzinstitution.
- Nachgewiesene Erfahrung in der divisionalen Governance.
- Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Führungsebene und des Vorstands, zu erstellen.
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Einfluss-, Entscheidungsfindungs- und Beziehungsentwicklungsfähigkeiten, um das Vertrauen wichtiger Interessengruppen zu gewinnen.
- Ein kollaborativer und partizipativer Stil. Sie verfügen über Professionalität, Sensibilität, Diskretion und gesundes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fließende Englischkenntnisse, da alle Governance-Materialien in Englisch verfasst sind.
Finance Divisional Governance Manager Arbeitgeber: Morgan Stanley
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfassenden Mitarbeiterbenefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, mit den Besten der Branche zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einer globalen Finanzinstitution voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Divisional Governance Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Divisional Governance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt in unser Team passt. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und präzise sind. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kann – das gilt auch für deine Bewerbung!
Betone relevante Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den Governance-Strukturen und -prozessen von Morgan Stanley vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strukturen in deiner bisherigen Karriere unterstützt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da die Rolle stark mit regulatorischen Anforderungen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen im Finanzsektor informieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, regulatorische Kommunikation zu koordinieren und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Starke Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten demonstrieren, um das Vertrauen der Führungsebene zu gewinnen.
✨Dokumentation und Präsentation üben
Da die Erstellung von Dokumentationen für verschiedene Governance-Foren eine zentrale Aufgabe ist, übe das Erstellen klarer und prägnanter Präsentationen. Sei bereit, deine Fähigkeiten zur Erstellung von Materialien auf Executive- und Board-Ebene zu demonstrieren.
