Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finance Divisional Governance Team und unterstütze die CFO bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein globales Finanzinstitut mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance-Strategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Starke Finanzkenntnisse und Erfahrung in der divisionalen Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der dem MSESE Finance COO-Team als Vice President in Finance beitritt, um den MSESE Group Chief Financial Officer (CFO) und das Finanzmanagement bei den Operationen der Finanzabteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie zu unterstützen, mit einem Fokus auf Governance und regulatorische Koordination. Die Finanzabteilung berichtet an den CFO und besteht aus etwa 3.000 Mitarbeitern weltweit. Finance schützt das Morgan Stanley-Franchise, indem es als Hüter der Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens fungiert und zur unternehmensweiten Risikomanagement beiträgt.
Die MSESE Finance COO-Funktion hat vier Teams, und das Divisional Governance-Team besteht aus zwei Mitarbeitern mit Sitz in Frankfurt. Das Team arbeitet eng mit dem EMEA Finance COO-Team mit Sitz in London zusammen.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Unterstützung des MSESE Group CFO und des breiteren MSESE Finance-Managements bei den Operationen der MSESE Finance-Abteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie.
- Leitung des Finance Divisional Governance-Teams, das diese Rolle plus einen weiteren VP in der COO-Funktion umfasst.
- Einzelner Ansprechpartner für alle Materialien der Finanz-Governance-Foren.
- Koordination und Durchführung von Qualitätskontrollen aller Materialien zur Finanz-Governance für die Verwendung in Governance-Foren.
- Verwaltung und Abstimmung der Governance-Planung.
- Sicherstellung der Ausrichtung auf sowohl der übergeordneten als auch der regionalen Vorstand- und Prüfungsausschuss-Governance.
- Verwaltung aller Anfragen von Vorstandsmitgliedern nach Materialien, Briefings und anderen Meetings direkt mit dem CFO.
- Sicherstellung des zeitgerechten Abschlusses von Maßnahmen, die von Finance in Governance-Foren angesprochen werden.
- Unterstützung von Finance bei der Zusammenarbeit mit der EZB und zentrale Koordination sowie Herausforderung von regulatorischen Kommunikationen und Antworten innerhalb der Abteilung.
- Entwicklung starker professioneller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb der Bereiche Finance, Legal, Compliance, Risikomanagement und Unternehmensführung.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Ein starkes Finanzhintergrund aus einer globalen Finanzinstitution.
- Nachgewiesene Erfahrung in der divisionalen Governance.
- Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Exekutive und des Vorstands, zu erstellen.
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Einfluss-, Entscheidungsfindungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, um Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern zu gewinnen.
- Ein kollaborativer und partizipativer Stil.
- Professionalität, Sensibilität, Diskretion und gesundes Urteilsvermögen auf allen Ebenen.
- Fließend in Englisch, da alle Governance-Materialien in Englisch sind.
Vorteile:
Morgan Stanley bietet ein umfassendes Leistungspaket und unterstützt die Karriereentwicklung und Vielfalt, einschließlich flexibler Arbeitsregelungen.
Flexible Arbeitsregelung: Morgan Stanley gibt den Mitarbeitern mehr Freiheit durch flexible Arbeitsregelungen.
Zertifizierte Personen-Regulierungsanforderungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, muss der Inhaber möglicherweise obligatorische regulatorische Qualifikationen besitzen oder interne Unternehmensbenchmarks erfüllen.
EEO-Erklärung: Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.
Finance Divisional Governance Manager Arbeitgeber: Morgan Stanley
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Vielfalt fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem globalen Finanzinstitut zu arbeiten, das sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt, macht Morgan Stanley zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Finanzsektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Divisional Governance Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Finance Divisional Governance Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Divisional Governance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Morgan Stanley an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was uns wichtig ist.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, achte darauf, dass du konkret und verständlich bleibst. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Informationen einfach und klar kommunizieren kann.
Zeig deine Governance-Erfahrung:Da die Rolle stark auf Governance fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den Governance-Strukturen und -prozessen von Morgan Stanley vertraut. Überlege dir, wie du in der Rolle des Finance Divisional Governance Managers zur Verbesserung dieser Strukturen beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Governance in der Finanzwelt verstehst.
✨Bereite relevante Dokumente vor
Stelle sicher, dass du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Governance und regulatorische Kommunikation parat hast. Bereite einige Dokumente oder Präsentationen vor, die du in ähnlichen Positionen erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerke aktiv nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bei Morgan Stanley arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Interview. Das zeigt auch dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Entscheidungen zu beeinflussen.
