Operations Associate - Change and Transformation

Wir suchen einen Change and Transformation Associate innerhalb der Operations, um die strategische Veränderungsagenda in der MSESE Group Operations voranzutreiben. Die Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung von regulatorischen und rechtlichen Initiativen, die Leitung technologiegestützter Transformationsprogramme, die Förderung von Automatisierungs- und Effizienzmöglichkeiten sowie die Sicherstellung der Übereinstimmung mit den globalen Operations- und unternehmensweiten Transformationsprioritäten.

Was werden Sie tun?

• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Operations- und Geschäftspartnern zur Umsetzung von strategischen Veränderungsinitiativen, die die MSESE-Gruppe betreffen, in einer Projektmanagementfunktion.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Operations- und Technologiestrategien; Management und Ausführung von Transformationsinitiativen, Beitrag zu agilen Aktivitäten, Förderung von Innovationen, Entwicklung von Analytiklösungen und Erzielung von Geschäftsergebnissen.
• Proaktive Herausforderung operativer Funktionen zur Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsanforderungen, die im Kontrollrahmen des Unternehmens erwartet werden.
• Verständnis komplexer Prozesse und Unterstützung der Organisation „run the bank“ bei der Bereitstellung von Lösungen zur Vorantreibung von Projektlieferungen.
• Investition und Förderung transformationaler Veränderungen in der Abteilung Operations mit einer offenen Denkweise zur Veränderung bestehender Prozesse durch technologische Verbesserungen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern der Geschäftseinheit, anderen Infrastrukturabteilungen von Morgan Stanley und externen Kontaktpunkten in Kunden- oder Marktorganisationen.

Was Sie in die Rolle einbringen:

• Starkes Wissen über die Operations-Prozesse und vorzugsweise eine Erfolgsbilanz in der Durchführung von Projektmanagement.
• Fähigkeit, nicht-standardisierte Probleme außerhalb des Fachgebiets anzugehen und Lösungen zur Förderung von Veränderungen vorzuschlagen.
• Kulturträger und Vorbild, der die Kernwerte des Unternehmens repräsentiert und führt, um die Menschen um sich herum zu beeinflussen und zu motivieren.
• Starke Detailgenauigkeit mit einer Erfolgsbilanz bei der termingerechten Lieferung von Projektlieferungen auf hohem Niveau (Anforderungsanalyse, Planung, Projektmanagement, Testen und Ausführung).
• Transformationales Mindset mit vorzugsweise einer Zertifizierung in Operations Automation Tools (Alteryx, UI Path, Power BI, Power Apps).

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden – und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun.

Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einem Umfeld, in dem Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche.

Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.