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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft der Finanzdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Morgan Stanley, ein globaler Marktführer mit über 89 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Change Management und Finanzdienstleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind bestrebt, den erstklassigen Service und die hohen Standards aufrechtzuerhalten, die Morgan Stanley seit über 89 Jahren definieren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen; sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun.
Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten in einer Umgebung zu arbeiten, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Mitarbeiter und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen inspiriert werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf ihrem gesamten Arbeitsweg zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche.
Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.
WAS SIE VON MORGAN STANLEY ERWARTEN KÖNNEN:
Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.
Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten daran, eine unterstützende und inklusive Umgebung zu schaffen, in der alle Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unsere qualifizierte und kreative Belegschaft setzt sich aus Individuen zusammen, die aus einem breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften stammen, in denen wir tätig sind, und die eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen widerspiegeln. Unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion zeigt sich in unserem ständigen Fokus auf die Rekrutierung, Entwicklung und Förderung von Individuen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten.
Erforderliche Erfahrung: Exec
Schlüsselkompetenzen:
- Change Management
- Finanzdienstleistungen
- Wachsender Erfahrung
- Managed Care
- Management Erfahrung
- Analysefähigkeiten
- Senior Leadership
- Leistungsmanagement
- Prozessmanagement
- Führungserfahrung
- Verhandlung
- Analytik
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
IBD Switzerland Vice President Arbeitgeber: Morgan Stanley
Kontaktperson:
Morgan Stanley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IBD Switzerland Vice President
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Morgan Stanley in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Morgan Stanley verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IBD Switzerland Vice President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Morgan Stanley zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Unternehmenskultur!: Mach deutlich, wie deine Werte mit denen von Morgan Stanley übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zu deiner Bewerbung erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Morgan Stanley. Zeige im Interview, dass du ihre Prinzipien wie Kundenorientierung und Vielfalt schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Analysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Morgan Stanley sucht nach kreativen Denkern, also lass deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungen und deine Motivation, einen Unterschied zu machen, durchscheinen.
