Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Effektivität von Kontrollen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familien.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internen Mobilität und Karrierewachstum in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle technische Expertise und führe Audits in einem hochwirksamen Team durch.
- Qualifikationen: Erfahrung im Audit oder Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Senior Associate / Junior Director (AVP-Äquivalent), der der Internal Audit Division (IAD) beitritt und die MSESE-Gruppe in Europa abdeckt, einschließlich wichtiger Tochtergesellschaften und Niederlassungen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Kontrollen über eine Reihe von Finanzprodukten und -dienstleistungen, mit besonderem Schwerpunkt auf den Funktionen der zweiten Verteidigungslinie wie Global Financial Crimes (AML, KYC und Betrug), Compliance, Recht, Outsourcing und operationale Risiken.
Die Internal Audit Division bietet unabhängige Assurance über das Risikomanagement, die Governance und die Kontrollprozesse des Unternehmens. Durch risikofokussierte Prüfungsabdeckung identifiziert das Team Schwachstellen, bewertet die Wirksamkeit von Kontrollen und liefert wirkungsvolle Erkenntnisse an das obere Management, um die gesamte Kontrollumgebung des Unternehmens zu stärken.
Diese Position bietet Einblicke in wichtige Stakeholder, regulatorische Erwartungen in mehreren Jurisdiktionen und sich entwickelnde Risiken im Bereich Finanzkriminalität, was eine hervorragende Gelegenheit bietet, technische Expertise und Prüfungsführung in einem dynamischen und wirkungsvollen Umfeld zu entwickeln.
Das Unternehmen bietet ein Umfeld, in dem Mitarbeiter mit hochqualifizierten und vielfältigen Teams zusammenarbeiten, Innovation und kreatives Denken fördern. Es wird ein starkes Engagement für die Unterstützung der Mitarbeiter und ihrer Familien während ihrer Karriere durch umfassende Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten gezeigt. Das Unternehmen fördert auch die interne Mobilität, sodass Personen, die starke Leistungen und Engagement zeigen, innerhalb der Organisation wachsen und aufsteigen können.
Internal Auditor – Non Financial Risk Arbeitgeber: Morgan Stanley
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und hochwirksamen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit in vielfältigen Teams fördert das Unternehmen Innovation und kreatives Denken. Die umfassenden Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, gepaart mit der Förderung interner Mobilität, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Auditor – Non Financial Risk erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Auditor – Non Financial Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Internal Auditors und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Morgan Stanleys Werte und deren Ansatz zur Risikomanagement. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und im Audit unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Vertrauen in deine Fähigkeiten unterstreichen.
