MSEHSE Finance COO (Frankfurt) - (12 months fixed term contract)

Das MSEHSE Finance COO-Team besteht aus drei Mitarbeitern mit Sitz in Frankfurt. Das Team arbeitet eng mit dem EMEA Finance COO-Team in London zusammen.

Die Finanzabteilung berichtet an den Chief Financial Officer und umfasst weltweit etwa 3.000 Mitarbeiter. Die Finanzabteilung schützt das Morgan Stanley-Franchise, indem sie als Hüter der Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens fungiert und zur risikobasierten Unternehmensführung beiträgt. Diese Abteilung pflegt Beziehungen zu verschiedenen Branchen- und Regierungsregulierungsbehörden von Morgan Stanley und dient auch als Verbindung für finanzielle Informationen zur externen Investmentgemeinschaft. Die Finanzabteilung spielt eine entscheidende Rolle als Berater für die verschiedenen Geschäftsbereiche von Morgan Stanley und das Senior Management-Team.

Berichterstattung an den MSEHSE Group Finance Chief Operating Officer (COO), Unterstützung des MSEHSE Group Chief Financial Officer (CFO) und des breiteren MSEHSE Finance Managements bei den Abläufen der MSEHSE Finance-Abteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie. Koordination der divisionalen Governance-Materialien für die Nutzung in sowohl exekutiven als auch nicht-exekutiven Governance-Foren (einschließlich Management- und Aufsichtsräten sowie deren Ausschüssen). Verwaltung der Bereitstellung von hochwertigen, regulierungs- und compliancegetriebenen Projekten, Workshops, Informationsanfragen und Initiativen, einschließlich der Zusammenstellung und Überprüfung von Materialien und der Unterstützung bei der Koordination von Gap-Analysen. Unterstützung der Finanzabteilung bei der Zusammenarbeit mit der EZB und zentrale Koordination sowie Herausforderung von regulatorischen Kommunikationen und Antworten innerhalb der Abteilung. Entwicklung starker professioneller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in anderen Abteilungen, einschließlich HR, Recht und Compliance, Unternehmensdienste, Risiko- und Unternehmensmanagementfunktionen.

Erforderliche Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung in einer globalen Finanzinstitution, vorzugsweise in der Finanzabteilung oder einer ähnlichen Kontrollfunktion. Nachweisliche Erfolge in einer COO- oder Business-Manager-Rolle in einer großen Institution. Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Exekutive und des Vorstands, zu erstellen.

Fähigkeiten, die Ihnen in der Rolle helfen werden: Sie verfügen über Professionalität, Sensibilität, Diskretion und gesundes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu interagieren. Hervorragende Kommunikations-, Einfluss-, Entscheidungsfindungs- und Beziehungsentwicklungsfähigkeiten, um das Vertrauen wichtiger Stakeholder zu gewinnen. Ein kollaborativer und partizipativer Stil. Nachweisliche Erfolge im Change Management. Fließende Englischkenntnisse.

Sie arbeiten in der Finanzabteilung eines der weltweit führenden Finanzinstitute und erhalten einen direkten Einblick in das Geschäft. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Offene und einladende Umgebung, in der Ihre Ideen ernst genommen werden. Fortlaufende berufliche Entwicklung basierend auf Ihren Karriereinteressen. Die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere in einem wachsenden Unternehmen zu gestalten.

Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, durch flexible Arbeitsregelungen mehr Freiheit bei der Wahl zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Interne Bewerber: Interne Mobilität kann ein Weg sein, Ihre Karriere zu fördern und Ihr berufliches Potenzial zu verwirklichen. Typischerweise müssen Sie mindestens 18 Monate in Ihrer Position sein und zufriedenstellend arbeiten, bevor Sie sich auf eine andere Stelle im Unternehmen bewerben können. Interne Bewerber können weitere Informationen zur Karriere-Navigation, Mobilitätsrichtlinien und -politik auf unserem Mitarbeiterportal finden.

Chancengleichheit: Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine unterstützende und integrative Umgebung zu schaffen, in der alle Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können: Wir sind bestrebt, den erstklassigen Service und die hohen Standards aufrechtzuerhalten, die Morgan Stanley seit über 85 Jahren definieren. Unsere fünf Kernwerte — die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, Vielfalt und Inklusion zu fördern und zurückzugeben — leiten unsere mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern.

Regulatorische Anforderungen für zertifizierte Personen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.