Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte operationale Risiken, während du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Auswirkungen auf die Welt hat.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung und Kenntnisse in operationalen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der unserem Team als Risk Manager in Operations beitritt, um die Identifizierung, Bewertung, Behebung und Berichterstattung von nicht-finanziellen Risiken voranzutreiben. In der Operations-Abteilung arbeiten wir mit Geschäftseinheiten im gesamten Unternehmen zusammen, um finanzielle Transaktionen zu unterstützen, effektive Kontrollen zu entwickeln und Kundenbeziehungen aufzubauen, indem wir strategische Automatisierungslösungen vorantreiben und eine Transformationsmentalität annehmen.
Dies ist eine Position auf dem Niveau eines Advanced Specialist innerhalb der Core Services, die für die Durchführung und das Management produktunabhängiger und zentralisierter Betriebsdienstleistungen über mehrere Geschäftsbereiche und Produkte hinweg verantwortlich ist.
Was werden Sie tun?
- Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Operations-Risiko- und regulatorischen Verpflichtungsteams, um sicherzustellen, dass alle relevanten Risiken des MSESE-Teams ordnungsgemäß identifiziert und in das Risikoprofil des Unternehmens integriert werden.
- Proaktive Herausforderung operativer Funktionen zur Identifizierung, Bewertung und Erhöhung aufkommender Risiken, um eine robuste Aufsicht zu gewährleisten und das gesamte Kontrollumfeld zu stärken.
- Management komplexer Prozesse und/oder Unterstützung bedeutender Prozessmanagement-/Projektbemühungen.
- Analyse und Aufdeckung mehrdeutiger, komplexer oder nicht-standardmäßiger Probleme, Identifizierung von Risiken, Ursachen und Vorschlag zukünftiger Maßnahmen, die bis zur Lösung verfolgt werden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern in Geschäftseinheiten, anderen Infrastrukturabteilungen von Morgan Stanley und externen Kontaktpunkten in Kunden- oder Marktorganisationen.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Umfassendes Wissen über die Operations-Prozesse, den Rahmen für nicht-finanzielle Risiken und wichtige Vorschriften, die das Team beeinflussen, sowie ein umfassendes Verständnis der relevanten operativen/Compliance-Richtlinien und -Verfahren.
- Fähigkeit, nicht-standardmäßige Probleme im Fachgebiet zu adressieren.
- Kulturträger und Vorbild, der die Kernwerte des Unternehmens repräsentiert und führt, um andere zu beeinflussen und zu motivieren.
- Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung werden allgemein erwartet, um die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten zu finden.
Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:
Wir sind bestrebt, den erstklassigen Service und die hohen Standards aufrechtzuerhalten, die Morgan Stanley seit über 85 Jahren definieren. Unsere fünf Kernwerte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – leiten unsere mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern.
Bei Morgan Stanley finden Sie vertrauenswürdige Kollegen, engagierte Mentoren und eine Kultur, die unterschiedliche Perspektiven, individuelles Denken und Zusammenarbeit schätzt. Wir unterscheiden uns durch die Qualität unseres vielfältigen Teams. Während unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für Inklusion unser Erbe definieren und unsere Zukunft gestalten, helfen sie, unser Geschäft zu stärken und unseren Kunden weltweit Wert zu bieten.
Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche anzubieten.
Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.
Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.
Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten daran, ein unterstützendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Operations Risk Manager Arbeitgeber: Morgan Stanley
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die umfassenden Mitarbeiterbenefits und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen Morgan Stanley zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Finanzwelt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Risk Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Operations Risk Managers durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein kurzes Anschreiben hinzufügst, in dem du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du Risiken identifiziert und gemanagt hast – das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgan Stanley vorbereitet
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den verschiedenen nicht-finanziellen Risiken vertraut, die in der Operations-Abteilung relevant sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du solche Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Risiken zu minimieren und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Morgan Stanley auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Transformation Mindset
Demonstriere deine Fähigkeit, Veränderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast, um Effizienz und Kontrolle zu steigern.
