Treasury Capital Planning and Management – VP

Wir suchen jemanden, der unserem Kapitalteam als Vice President im Treasury beitritt, um das Management der Kapitalressourcen der europäischen Rechtseinheiten des Unternehmens zu unterstützen. Dies ist eine VP-Position innerhalb unserer Corporate Treasury & Capital Planning Job Family, die für die Planung, Verwaltung, Prognose und Optimierung von Kapital-, Liquiditäts- und Finanzierungsressourcen verantwortlich ist; Governance-Überwachung des Treasury und der Kapitalplanung; Festlegung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Leitlinien für das angemessene Management dieser Ressourcen; Verwaltung regulatorischer Anforderungen und Prüfungen; Management des CCAR/Capital Stress Testing-Prozesses.

In der Finanzabteilung agieren wir als Partner für Geschäftseinheiten weltweit, indem wir Management-, Analyse- und Beratungsdienste für die finanziellen und kapitalbezogenen Ressourcen des Unternehmens bereitstellen.

Was Sie in dieser Rolle tun werden:

• Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen in der Finanzabteilung und im gesamten Unternehmen.
• Verantwortung für und Leitung eines bedeutenden Satzes von Ergebnissen, wobei ein fortgeschrittenes Verständnis des Finanzbereichs, des Produkts und/oder des Kundensegments genutzt wird.
• Proaktive Identifizierung aufkommender Risiken in der individuellen und Abteilungsarbeit und Beitrag zu Strategien zu deren Minderung.
• Als Vorbild und Kulturträger fungieren; die Werte des Unternehmens verkörpern und ein Beispiel setzen sowie sich selbst und andere an den Standards des Unternehmens messen.
• Management der Produktion, Verbesserungsinitiativen und Governance-Prozesse für den Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) für europäische Einheiten.
• Leitung, Entwicklung und Durchführung von Kapitaloptimierungsprojekten, einschließlich Kapitalallokation, nicht-eigenkapitalbasierte wirtschaftliche Kapitalinstrumente und Kapitalstrukturen rechtlicher Einheiten.
• Leitung der regulatorischen Engagements und Überprüfungsaktivitäten, als wichtiger Ansprechpartner für Fragen der Kapitalplanung und Steuerung der Bereitstellung hochwertiger regulatorischer Antworten und Sanierungsergebnisse.
• Einflussnahme und Koordination mit leitenden Stakeholdern in den Bereichen Finanzen, Treasury, Risiko und Geschäftsbereichen (sowohl lokal als auch global), um ein effektives Kapitalmanagement und die Ausrichtung der Kapitalstrategie an regulatorischen, finanziellen und geschäftlichen Zielen sicherzustellen.
• Management und Präsentation kapitalbezogener Materialien für wichtige Governance- und Regulierungsforen, Bereitstellung von Einblicken, Herausforderungen und Empfehlungen zur Kapitaladäquanz, Risikobereitschaft, Wiederherstellungsplanung und strategischen Kapitalentscheidungen.
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Automatisierungsbemühungen im Bereich Kapitalplanung und -management in Zusammenarbeit mit breiteren Finanz-, Risiko- und Technologieteams.
• Durchführung von Kapitalanalysen für europäische Einheiten, einschließlich der Festlegung von Zielen und Grenzen.
• Arbeit an strategischen Treasury-Projekten wie Dividenden, Einlagen und Umstrukturierungsaktivitäten.
• Entwicklung der Antwort auf Anfragen des oberen Managements und der Regulierungsbehörden.
• Management, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Fachleuten in der Kapitalplanung, Festlegung von Prioritäten, Aufbau technischer Fähigkeiten und Sicherstellung einer effektiven Talententwicklung in der Funktion.
• Aufbau einer engen Arbeitsbeziehung zu anderen Gruppen innerhalb des Corporate Treasury und der Kapitalplanung sowie zu den Geschäftsbereichen, dem Unternehmensmanagement, der breiteren Finanz-, Risiko-, Rechts- und Betriebsabteilung.
• Management, Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten für das Team innerhalb der Finanzabteilung, während ein integratives Umfeld geschaffen wird; Übersetzung der unternehmensweiten Ziele in umsetzbare Ziele für die Abteilung/Funktion.

Was Sie mitbringen:

• Fortgeschrittenes Verständnis von Treasury sowie des Branchen- und Wettbewerbsumfelds, einschließlich tiefem Wissen über prudenzielle Kapitalrahmen, ICAAP, Stresstests, Kapitalplanung und Wiederherstellungsplanung.
• Fähigkeit, positives und konstruktives Feedback zu geben und die Bemühungen der Teammitglieder anzuerkennen.
• Fähigkeit, Risiken und Auswirkungen verschiedenen Zielgruppen gegenüber zu artikulieren und Pläne zur Minderung dieser Risiken zu erstellen.
• Tiefgehendes Wissen über regulatorische Anforderungen in Bezug auf Treasury- und Kapitalmanagementaktivitäten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, neue Themen schnell im Job zu erfassen.
• Exzellente quantitative und qualitative Analysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme und detaillierte Analysen klar und prägnant zusammenzufassen.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Interaktion mit Teams sowohl in lokalen Büros als auch global.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, energiegeladenen Umfeld zu arbeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte sind erforderlich, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Detailgenauigkeit und ein starkes Engagement für Genauigkeit.
• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung werden allgemein erwartet, um die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten zu finden.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben, verwalten und verteilen wir Kapital für unsere Kunden – und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einem Umfeld, in dem Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen inspiriert werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt einen breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.