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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für die pünktliche Lieferung frischer Backwaren.
- Arbeitgeber: Morgengold ist Europas Nr. 1 im Bereich Backwaren-Homedelivery mit über 100 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gewinnmargen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung durch unsere Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte den Frühstücksgenuss für viele Haushalte und profitiere von einem stabilen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umsatzpotenzial zwischen 500.000€ und 1 Mio. € mit überdurchschnittlichem Unternehmerlohn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 125000 - 250000 € pro Jahr.
Mit mehr als 100 Franchisepartnern und -partnerinnen sind wir in Deutschland und Österreich erfolgreich und zählen regelmäßig zu den Top 25 Franchisesystemen in Deutschland. Als Europas Nr. 1 im Bereich Backwaren Homedelivery beliefern wir wöchentlich mehr als 150.000 Haushalte. In einem stabilen Marktumfeld nutzen wir die dauerhafte Nachfrage nach frischen Backwaren und kombinieren sie mit unserer besonderen Serviceleistung zu einem nachhaltig attraktiven Produkt. Aufgaben im Wesentlichen besteht Ihre Dienstleistung als Morgengold-Partner*in darin, dass die Backwaren von einer regionalen Handwerksbäckerei morgens den Weg pünktlich zu Ihren Privatkunden an die Haustür finden Ihre Kernaufgaben liegen dabei im Vertrieb, der Sicherstellung der Auslieferung und den administrativen Prozessen rund um die Kundebetreuung Sie sind zuständig für die Auswahl und Führung Ihres Personals Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung des Sortiments Sie coachen und schulen Ihr eigenes Vertriebsteam Qualifikation Sie bringen Vertriebserfahrung mit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind service- und dienstleistungsorientiert Motivations- und Führungsstärke zeichnet Sie aus Sie sind ein Organisationstalent gute kaufm. Kenntnisse setzen wir voraus Benefits über 30 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarkt Homedelivery sowie einen hohen Bekanntheitsgrad hohe Stabilität und Sicherheit durch den Direktvertrieb von Backwaren (Grundnahrungsmittel) hohe Gewinnmarge bei überwiegend variablen Kosten keine Investition in eine Infrastruktur erforderlich optimale Einarbeitung und professionelle, laufende Beratung durch persönliche*n Ansprechpartner*in Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten effiziente Administration sowie flexibles, ortsungebundenes Arbeiten durch unser Morgengold Web-System® Regionalkonzept mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch mit anderen Morgengold-Partnern und -Partnerinnen fachliche und methodische Qualifikationsangebote in unserer Morgengold-Akademie zertifiziertes Mitglied des Deutschen Franchiseverbands (DFV) Umsatzpotenzial zwischen 500.000€ und 1 Mio. € mit einem überdurchschnittlichen Unternehmerlohn zwischen 125.000 und 250.000€ Interessiert? Dann schreiben Sie uns gerne per Mail an. Wir melden uns bei Ihnen. Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Frau Elena Dittrich, HR Management Recruiting, Telefonnummer: Tel. 0711 65 83 07-50
Franchisepartner / selbständiger Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Morgengold Franchise GmbH
Kontaktperson:
Morgengold Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchisepartner / selbständiger Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Franchisepartnern und Branchenexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Franchisepartner bei Morgengold. Besuche lokale Franchise-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern des Unternehmens zu sprechen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Vertriebserfahrungen und Führungsqualitäten machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du dein Team motivieren und führen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du mit dem HR-Team sprichst. Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungsangeboten, die Morgengold bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchisepartner / selbständiger Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Morgengold und das Franchise-System. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Marktposition zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine Vertriebserfahrung und Führungsqualitäten hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Franchisepartner bist und welche Motivation dich antreibt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, wie z.B. Nachweise über deine kaufmännischen Kenntnisse, Referenzen und eventuell Zertifikate. Diese sollten deine Qualifikationen untermauern.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgengold Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Morgengold. Verstehe, wie die Zusammenarbeit funktioniert und welche Vorteile es für dich als Franchisepartner bietet. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Werte des Unternehmens schätzt.
✨Betone deine Vertriebserfahrung
Da Vertrieb eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen. Erkläre, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Mitarbeitern zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei serviceorientiert
Da der Kundenkontakt ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine serviceorientierte Einstellung betonen. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast und wie dies zur Kundenzufriedenheit beigetragen hat.
