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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Vertriebsteam und sorge für die pünktliche Auslieferung frischer Backwaren.
- Arbeitgeber: Europas Nr. 1 im Bereich Backwaren Homedelivery mit über 100 Franchisepartnern.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gewinnmargen, flexible Arbeitsweise und umfassende Unterstützung durch persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Markt mit hohem Umsatzpotenzial und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Partnern und Zugang zur Morgengold-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 125000 - 250000 € pro Jahr.
Mit mehr als 100 Franchisepartnern und -partnerinnen sind wir in Deutschland und Österreich erfolgreich und zählen regelmäßig zu den Top 25 Franchisesystemen in Deutschland. Als Europas Nr. 1 im Bereich Backwaren Homedelivery beliefern wir wöchentlich mehr als 150.000 Haushalte. In einem stabilen Marktumfeld nutzen wir die dauerhafte Nachfrage nach frischen Backwaren und kombinieren sie mit unserer besonderen Serviceleistung zu einem nachhaltig attraktiven Produkt.
Aufgaben:
- Die Backwaren von einer regionalen Handwerksbäckerei morgens pünktlich zu Ihren Privatkunden an die Haustür liefern.
- Vertrieb, Sicherstellung der Auslieferung und administrative Prozesse rund um die Kundebetreuung.
- Auswahl und Führung Ihres Personals.
- Zusammenstellung des Sortiments.
- Coaching und Schulung Ihres eigenen Vertriebsteams.
Qualifikation:
- Vertriebserfahrung.
- Freude am Umgang mit Menschen, service- und dienstleistungsorientiert.
- Motivations- und Führungsstärke.
- Organisationstalent.
- Gute kaufmännische Kenntnisse.
Benefits:
- Über 30 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarkt Homedelivery sowie einen hohen Bekanntheitsgrad.
- Hohe Stabilität und Sicherheit durch den Direktvertrieb von Backwaren (Grundnahrungsmittel).
- Hohe Gewinnmarge bei überwiegend variablen Kosten.
- Keine Investition in eine Infrastruktur erforderlich.
- Optimale Einarbeitung und professionelle, laufende Beratung durch persönliche*n Ansprechpartner*in.
- Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten.
- Effiziente Administration sowie flexibles, ortsungebundenes Arbeiten durch unser Morgengold Web-System®.
- Regionalkonzept mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch mit anderen Morgengold-Partnern und -Partnerinnen.
- Fachliche und methodische Qualifikationsangebote in unserer Morgengold-Akademie.
- Zertifiziertes Mitglied des Deutschen Franchiseverbands (DFV).
- Umsatzpotenzial zwischen 500.000€ und 1 Mio. € mit einem überdurchschnittlichen Unternehmerlohn zwischen 125.000 und 250.000€.
Interessiert? Dann schreiben Sie uns gerne per Mail an. Wir melden uns bei Ihnen. Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Frau Elena Dittrich, HR Management Recruiting, Telefonnummer: Tel. 0711 65 83 07-50.
Franchisepartner / selbstandiger Geschaftsfuhrer (m/w/d) Arbeitgeber: Morgengold Franchise GmbH
Kontaktperson:
Morgengold Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchisepartner / selbstandiger Geschaftsfuhrer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner zu werden. Oftmals kommen die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kunden und andere Unternehmer kennenzulernen. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und unsere Dienstleistungen. Wenn du gut informiert bist, kannst du selbstbewusst auftreten und deine Ideen klar kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zum Franchisepartner zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchisepartner / selbstandiger Geschaftsfuhrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Rolle als Franchisepartner*in qualifizieren.
Betone deine Vertriebserfahrung: Da Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Verkaufsstrategien und wie du dein Team motiviert hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgengold Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt für Backwaren und die Besonderheiten des Homedelivery. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in dieser Branche kennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiter voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die Führung eines Vertriebsteams umfasst, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und schulen würdest. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Franchisepartner aktuell erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Morgengold-Akademie.
