Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Gebäude, führe Mitarbeiter und sorge für Qualität.
- Unternehmen: Wir sind ein modernes Unternehmen in der Gebäudereinigung mit Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Wir bieten auch Quereinsteigern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Führungskraft mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbar, Kommunikationsstärke und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) möchten wir Sie zur Nachwuchsführungskraft weiterentwickeln. Daher arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache.
EINSATZORT
Zwickau und Umgebung
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Moderner Firmenwagen mit privater Nutzung
- Hochwertiger Arbeitsplatz mit neuester Technik und Ausstattung (Smartphone, Tablet)
- Strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (plus an Weihnachten, Silvester und Fasching je 1/2 Tag)
- Corporate Benefits (Firmenzugang für Preisnachlässe auf ausgewählte Marken in Online-Shops)
- OfficeFit: Einzeltraining (z.B. Physiotherapie), Gruppenkurse (Yoga u.a.), Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Sportveranstaltungen (Firmenlauf) und Angebote zur Entspannung (z.B. Reiki)
- Kaffeevariationen, Tee und Wasser stehen kostenlos jederzeit zur Verfügung
- Mitarbeiterevents (Sommer- und Weihnachtsfest u.v.m.)
DAS WARTET AUF SIE IN VOLLZEIT
- Ergebnisorientierte Betreuung der zugeteilten Objekte
- Personalführung, fachliche Anleitung und Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Objekten vor Ort
- Kontrolle von u.a. Qualität, Arbeitssicherheit sowie Arbeitszeiten und Dokumentation aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für unsere Kunden und Pflege des Kundenkontakts
- Vertragswesen und administrative Aufgaben
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d), Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder in einer vergleichbaren Berufssparte von Vorteil, auch in der Mitarbeiterführung
- Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance als Junior Objektleiter (m/w/d) zu beginnen und entwickeln Sie weiter zur Nachwuchsführungskraft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: Moritz Fürst GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in Zwickau und Umgebung eine hervorragende Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitsmodellen und einem aufgeschlossenen Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Gesundheit und Wohlbefinden abzielt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterevents und attraktiven Corporate Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer gestalten.
Kontaktdaten:
Moritz Fürst GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudereinigung und zeige dein Interesse an innovativen Lösungen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Objektleiter relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Nachwuchsführungskraft.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moritz Fürst GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Nachwuchsführungskraft anstrebt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -anleitung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung, indem du spezifische Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
